ハローワークに求人出すのは会社は無料ですよね？ だから『辞めたい奴は辞めればいい』って、 無責任な考えの管理職が増えるの…

Question

ハローワークに求人出すのは会社は無料ですよね？
だから『辞めたい奴は辞めればいい』って、
無責任な考えの管理職が増えるのでは？実はこれが失業者を増やす原因になっているとか？

Answer 1

街宣車を持つ労働組合に相談しましょう
https://wp.me/pcsUq3-be
パワハラの目的は、賃金を下げるためで、
転職すると賃金七割に減る、
悪の秘密結社、経団連に対抗して外部の労働組合に入りましょう
組織的な嫌がらせには
組織的に対抗で、
街宣車もつ労働組合に入りましょう
______________
労働組合法16条には労働契約より労働協約のほうが強いと書いてあります
https://bit.ly/34CuY9J

Answer 2

日本は資本主義の国ですから、お金を持っている人が働く場を作り、お金のない人はトップがどんな人でも、それなりに気に入った所で働く。

特別に優秀な人でもなければ、代わりはいくらでもいる訳で・・・。

嫌々働きに来る人よりは、前向きに業績を上げようと努力してくれる人の方が必要だとは思いませんか？嫌々来られても、他の職員のモチベーションを下げかねないので、

「辞めたい人は、どうぞお辞めください。クビにすると問題になるので。」といった具合でしょ？

管理職がどうこう言う前に、「ここが自分の居場所なのだ。」と思える職場がなく、また、働き手が単にわがままになっただけだと思いますけど。

Answer 3

無料

Answer 4

？
採用コストを無視した考えに見えるが？
求人のための出稿費用なんて大したもんじゃない。
有料であっても。
採用してから育てるまでの費用のほうが圧倒的にかかる。
完全に即戦力しかとらないならまだしも。
新人でまだまだ仕事ができない人間にも、給料は払わないといけない。
その給料分なんてそんな人間は稼いでいない。
その上、教えるための稼働もかかる。
それだって費用になる。
その稼働を金稼ぐ時間へ振り向ければ、金は入るが新人を教えている時間は将来への投資でしかない。今現金は入らない。
そうやってマイナス状態が続いて、何年か後からプラスへ向かう。
ここでやっと今までの費用が回収される。
そうなる前にポンポンと『辞めたい奴は辞めればいい』とやれば、費用ばっかりかかる。
ま、教育する必要がなく即客先から仕事とってくるような即戦力を採れば、問題ないけど。