皆さんにアドバイスを頂きたいです。

Question

皆さんにアドバイスを頂きたいです。30後半、既婚。子供なし
今、建築関係の仕事をしており手取りが20万円
ボーナス0、昇給なし。
この会社を辞めようと思っていますが少し心配なことが…
住宅ローンを変動金利で月々8-9万円です。
次に転職を考えているところは、手取り16万円、昇給あり、ボーナスありです。
もし転職した場合このローンを払っていけるか心配になってきました。

今の職場を続けるか、思い切って転職するか…
とても悩んでいます。
妻は正社員で毎月14万円は貰ってきてくれます。
ボーナス、昇給ありです。

みなさんなら転職しますか？

補足

大変失礼致しました。
私には会社に借金があり、その額は50万円くらいです。
もし辞めるならその額を返済しろと言われています。
沢山のアドバイス頂いたのに申し訳ありませんでした。

Answer 1

危険ですね❗

しかし改善するという考え方もあります。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は、二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください‼

Answer 2

今、年収が300無いぐらいでしょうか？

Answer 3

この景気が悪い中での転職は大きなリスクがあります。今の手取りが二人で３４万円。正直、多いとは言えませんが、アパート代を払っている金額で家のローンを払っているので生活設計は間違えていないと思います。転職はリスクです。月の給料が６万減るわけです。それでも、絶対に安定している会社なら転職も良いですが、どのような会社なのですか？少なくとも４０歳手前の経験者を、高卒の初任給と同じくらいの月給で雇う会社ってのは個人的には？？？と思いますよ。

Answer 4

ボーナスは100%出るとは限りません。
40前の給与として、どちらもかなり低いと思いますが...
私なら、転職するのなら基本給がアップする場合のみ考えるかなと思います。

次の仕事は絶対に雇ってもらえるのでしょうか？
40前で転職に失敗したら目も当てられません...。

お子さんがいない共働き世帯なら、今のままで、妻が大黒柱として働き、夫が働きながら家事全般も担当すればいいのではないでしょうか？

とりあえず、今の会社と転職予定の会社の生涯収入と福利厚生を比較して考えてみては？