現在、就職活動をしている大学3年生です。

Question

現在、就職活動をしている大学3年生です。社会人の方にお聞きしたいのですが、社会に出ててみて、就職する際に重視することは何ですか？

学生の自分からは給料や福利厚生よりも『やりがい』『向いている仕事』が思いつくのですが、実際にどうですか？

Answer 1

経験ふまえて少し長めにかきますね
人気ランキングTop10には入るような大手から、別の大手に1回転職経験があります。若手ながら管理職やってます

私は１に給与、２に市場価値を向上できる環境か、３に社風や仕事のやりやすさ、４に働く職場環境、５にやりたい仕事と最後です

１は新卒で給料低い会社にいるとあとから転職であげるのも大変。新卒ベンチャーはやめたほうがいいですね。まともな研修もないし。大手からベンチャーは楽勝でも、ベンチャーから大手は厳しい。転職では前職のベースが高かったので、転職先ではさらに上乗せでかなり高めの単価でかってもらいました

２は市場価値を向上できる環境か。また職種か。外に放り出されても自分を引く手あまたで評価してくれるような経験や研修予算を割いてくれるか。私は前職だと研修０でしたが、今は年間50万円分くらい外部研修受けさせてもらえますね。
他に例でいうと世間的に優良企業といわれた某航空会社にいた人達は結局汎用的なスキルも経験もないので、身請け先が小売りくらいしか居場所はないですよね。大手高給でも外からみた市場価値は低いことがままあります

３は割と大事。上司の顔色を伺う職場やパワハラとかないか、業務の形や上下関係だけ重視して無駄な調整仕事ばかり、上司の気分で承認可否がかわるなど。
他に例であげると、上司に確認してもらう書類はすべて印刷製本、マーカー、説明付箋必須とかね。しかも決定フローに係長、課長、次長、部長の全員の承認が必要でそれぞれが真逆のこといったりするのでそのたびに作り直し全員の意見がうまく親和されるまで、20回くらい製本したことありあります。社内文書なのに。その指摘というのが上司が老眼でみえずらからフォントかえてこいとか、宛先部署を暗黙の序列があるから並べかえろとかだったりね。こういうのを大事だとおもってて、指摘することが上司の仕事だと思ってる。週４で飲み会幹事とか、花見席取りとか。そういうのもですね。二度と伝統のあるお堅い系の会社にはいきたくないですね。インフラ、建設、財閥、公務員系はわりとあるかと。

４は昨今は完全在宅勤務制度とかですね。私はいまは完全在宅なので通勤からときはなたれてますし、たまに気分転換で出勤するときは、私服、スニーカーで昼頃出勤してコーヒーにのみながらソファー席で仕事してたりします。前職は夏でもネクタイして、空調こわれたオフィス、20年ものの汚く小さい固定デスクで上司に監視されながら始業1時間前出勤とかでした。また２，３年に一回転勤で地方にとばされたりね…。大手にありがちの意味不明ジョブローテです。

５は１，２，３、４が満足いってると、今やってる仕事が自ずとそれが自分の武器になり、やりたい仕事になるのでそんな重視はしなくてもいいかな

Answer 2

新卒時は諸事情から、「給料の良さ」と「自宅から通勤可能」のみを重視。その後、紆余曲折を経て、自分には「有形物を売る仕事」が合っているとわかり、商品の質と企業理念を重視するようになりました。

どんなモノでも売ってみせるのが営業（販売）とは言うけども、やはり自分が良いと思わない商品は、売る気が起きないよ。