セブンイレブンで働いています。今の店をやめ、別の店に移りたいと考えています。早朝で入っている未成年女性アルバイトです。

Question

セブンイレブンで働いています。今の店をやめ、別の店に移りたいと考えています。早朝で入っている未成年女性アルバイトです。同じ企業でオーナーが違う店で働きたいと思っていますが、辞める時は3ヶ月前から言えと言われているのですが、どうしても職場がストレスで困っています。
理由は以下の通りです。☆は実際にされたこと、それ以外は聞いた話です。

☆店長のセクハラ(体を触らせる、過度にひっつく、他人の体重などコンプレックスを本人に言う)
･夜勤の方の中国韓国系の方に対する暴言
･前科持ちでお金を借りるフリーターの方がいて、お金を貸さないと怒鳴る(レジのお金や、従業員のお金私物を盗んだことがある)
☆日本語が通じないお客様の接客時、普通に死ねとか言う
☆女性従業員をすぐ好きになり、セクハラなどを繰り返す。(上記ほぼ全員)
☆痴漢行為などの犯罪歴を武勇伝として語る
☆従業員の個人情報が筒抜け(家族構成や親の職業、住居や自分の交際相手の名前など)
☆クビにしないのかと聞いても、スキャンダルが絶えなくて面白いという理由で雇われている

これで辞めるのは考えが甘いですか？耐えるべきことなのでしょうか…。別の時間帯は大学があるので、他店舗に移れるならそうしたいです。どうしたらスムーズに移れるか、認められる退職理由などあればお聞かせ願えればと思います。

Answer 1

この店で働くことはできませんとLINEしてお店に近ずかないのは？そんな店無断欠勤でいいと思います。ぜひ私のところで一緒に楽しく働きたい(；＿；)

Answer 2

一般的に余裕をもって１か月前くらいでいいと思います。３か月も前っていうのはオーナーの個人的な都合でしかないので。

Answer 3

質問者さんは全く悪くありませんよ
スマホで「ワンストップ支援センター」か「レイプクライシスセンターつぼみ」を検索し電話でもメールでも良いので現状を相談して下さい

決して泣き寝入りする必要はありませんよ

Answer 4

なぜボイスレコーダーで録音しないのですか？
私ならボイスレコーダー持参で、セクハラを辞めてほしいと伝え、その後の態度次第で警察に行きます。
ちなみに録音は数日します。
他の人も証言してくれたら万々歳ですね。