障害者雇用で働くASDとSLDの併用障害のものです。 乱雑な文と解らない文ですみません

Question

障害者雇用で働くASDとSLDの併用障害のものです。
乱雑な文と解らない文ですみません年明け前の仕事納めの日に、仕事で場を悪くして今月の４日に仕事に出勤することになっているのですが、
怖くて不安で、行きたくありません。

場を悪くした詳細を語ると、
上司Aにこれを伝えてきてほしいと伝言を頼まれ
それを上司B達に(複数人)伝えたのですが、どうも自分の言葉の捉え方がまずかったのか、上司 Aが上司Bに対して怒りを覚えるような発言をしてしまい
自分が引き金で、争いが起きてしまうと不安になり、、
次第に泣き出してしまい、後で上司B達に話を聞いたら
別に争っていない。喧嘩にもなっていないと言われ安心しましたが

結果的に、自分が号泣してるため
周りの同僚達を心配させてしまい
また、かえって不安になりました。

要するに自分の言葉の捉え方がきっかけで、周りに迷惑をかけてしまいました

仕事に行くんだと思うと怖くて、
みんなの顔や様子を伺うのが
すごく怠く、不安で押し殺されそうです

いつもどおりの自分ではない感じもしたので、
医者に診察してもらおうと思ったのですが、やっておらず、、４日か、、５日あたりに始めるのが多いそうですね

自分的には、4日は出勤しないと上司に言い
親にはいつも通り出勤するそぶりをさせ、家を出たいと思ってます。
もし心療内科がやっていたら、その日に見てもらおうかと思ってます。
この計画はどうでしょう。

Answer 1

障害者雇用であらば変に隠す必要はないと思われます。堂々と会社に最近の情緒不安定の状況を言って、それを直すために心療内科へいくと言うべきでしょう。