希望の転職先には24時間の託児所が付いています。

Question

希望の転職先には24時間の託児所が付いています。1歳になる娘がいるのですが。
フルタイムでしっかり働きたいので時短社員やパートではなく正社員として働きたいです。
夫は飲食業で朝から夜中まで帰宅できません。

ワーママでも正社員で働かせてもらえるのでしょうか？

Answer 1

勿論働けますが、娘さん、一歳ですよね。
託児所は病気になったら見てもらえません。
託児所に入って一年はかなり病気をもらうので、結構な頻度で休むことになると思います。
その時に見てもらうアテはありますか？

もし無いなら、強引突破できるように準備をしておいた方がいいですね。病児保育やシッターですね。調べれば分かりますが、かなりのお値段します。普通に1週間くらいのお休みなどもわりとあります。

月の半分は休みとか、本当にあります。
それ以外に入院騒動とかがあれば親が一緒に添い寝するので、シッターすら不可になり、本当に追い詰められます。

みんなそれを、旦那と2人で休みを分けたり、親を召喚したり、シッター使ったり、兄弟や同じく病気で休んでる園ママに預けたりして乗り切ってます…。最初は綱渡りですよ。

何故、フルタイムでしっかり働きたいのでしょうか？その理由がお金であるならば、少し考え直した方がいいかもしれません。

あと、希望の転職先の内定が取れるのか、は別問題です。。。