幼稚園給食センターでバイトしているのですが工場長からモラハラを受けてます。何かとあれば「契約期間いつだっけ？時期が来たら…

Question

幼稚園給食センターでバイトしているのですが工場長からモラハラを受けてます。何かとあれば「契約期間いつだっけ？時期が来たらやめてもらう」などスグに言われます。女性ドライバーが仕事で車をぶつけようが違反しようが見て見ぬふりをするのですが自分や他の男性陣には酷く当たります。うちの会社の車はすべてドライブレコーダーが付いているのですがよく「運転の仕方がさぁ」などと確認してはイチャモンをつけられます(他の方もされてます)ちゃんと制限速度も守ってますし一時停止も当たり前ですが守ってます…。社員さんはそんな事ないよ安全運転してるじゃないと言ってくれているからまだやれてますが、嫌味などが酷いため来年の3月の契約更新せず退職させてもらおうと思ってます。あと仕事内容を変更させたり解雇処分できるほど工場長って凄い権力があるのでしょうか？あと明日から雇用形態まで変え誰もやりたがらない工場内の清掃をやらされるみたいです。。

Answer 1

全労連こと労働組合連合に相談しては？
前の職場でトラブルがあった際、
相談したら、わかりやすく、
会社との交渉の仕方を
教えてもらいました。
このサイトです。

http://www.zenroren.gr.jp/jp/

頑張ってください。

Answer 2

もうそこまで行くと、パワハラを通り越してますね！労基署へ相談されたらいかがでしょうか！⚠️d(￣ ￣)★彡