オープニングスタッフとして採用されて、３カ月で辞めたらどう思いますか？

Question

オープニングスタッフとして採用されて、３カ月で辞めたらどう思いますか？先月オープンしたファミレスでパートを始めましたが、どうしても自分に合わないので辞めようと思っています。
とりあえず年末年始の繁忙期はしっかり働き、その後に辞意を伝え、２月の中旬頃には退職するというプランで考えています。
同僚や店長は良い人だし、辞めても客としてお店は利用したいので、なるべく円満に辞めたいのですが、しっかりステップを踏んでも、３カ月で辞めたらヒンシュクものですか？
ちなみにオープニングスタッフだからと沢山雇っているわけではないので、すでに人手不足で、同期で辞めた人はまだ一人もいません。
辞める理由は正直に伝えていいでしょうか？
「家族の介護」など、適当にそれっぽい理由を言った方がいいですか？
とにかくなるべく円満に辞めたいです！

Answer 1

＞オープニングスタッフとして採用されて、３カ月で辞めたらどう思いますか？

3ヶ月は、俗に言う試用期間です。
ですから、辞める事に対してのお気遣いは不要かと存じます。

退職の意思ですが、1月末（退職日の1ヶ月以上前）から言えば、会社側は退職意思を拒否する事が出来ません、これは労働基準法に記載されて居る事でも有ります。

仕事が合わない、と言う正直な理由で良いと思います。
尚、オープニングスタッフ採用で有る事は、退職に関して一切関係ないとご理解なさって下さい。

Answer 2

流石に早いですけど、まあ早めに伝えて、理由は本業とか何かが忙しくなって時間が取れなくなったとでも言っておけばいいのではないかと。