解決済み
仕事を辞めたいです。自分の考えが甘えなのか社会人の方に意見を聞きたいです。 私は23歳で今の会社は入社1年半です。 高校卒業してから就職したため、前職でも3年働いていました。 前職はドコモショップで働いており、毎日のクレーム処理、残業、新しいサービスの知識付け、サービスの押し売り等長期的に見て続けられなさそうだなと思ったのと、 将来役職につける訳でもなさそうなので退職しました。 現在働いているのは商社の経理事務です。 同じ経理事務は私含めて女性4人、私以外の3人は40〜50くらいの年代で10年以上勤めてます。 最初は優しいと思ったのですが、最近は新人+若いというのが気に食わないのか3人から好き放題言われます。 新人は1番早く出社するべき、雑用は全て新人がやるべき、電話も新人がとるべき、更衣室とトイレは被ってはいけない、FAXもすぐ取りに行け、何か自分達がしてたら手伝いに来ないのおかしいとか細かい事をあげたらキリがないです。 私が休みの日は私の悪口をたくさん言ってるんでしょう、次の日〇〇がこう言ってたからこうした方がいいよとか言われます。 長年勤めてたので、新人に今までの流れを乱されるのが気に食わないのか最近は注意する内容を毎日メモ書きで置いてあったり直接言われたりします。 私がいる時も大体3人で他の人の悪口話で盛り上がってて、私があまり会話に入らないので面白く思ってないと思います。 デスクが4つつき合わさってるので会話が小声でも全部聞こえます。 確かに、気遣いが足りない点もあるかもしれないですけど自分なりに手が空いてる時は声掛けに行ったり言われた事は2度聞かないよう毎回メモにまとめて覚えておくようにしたりしました。 全員が捺印して上司に提出する書類も私がファイルを回し、はんこ押してもらってもいいですか?って言って3人の所を回ったり雑用系も進んでやってるつもりでした。 あと別で他にもあります。 同じフロアには14人ほどいて、営業の人達もいます。 私より後に入った新人は2人いますが、営業のグループにいます。 営業のグループは上司が自分達は特別だ、電話とかをとってる暇はないからとらなくて良い等新人に教えていて入社6ヶ月間電話を取らせなかったりします。 半分の電話は営業宛にかかってくる電話ですが、社内の電話8割ぐらいは私がとってます。 ただ営業に取り継ぐ時に、返事もない、あっても明後日の方向向いて返事等自分達の方が立場が上だみたいな態度が気に食わないです。 電話取るたびにストレスです。 私は経理の先輩から電話とらないと注意されるのに、自分より後に入った人がどうして電話とらずに許されるのかも納得いきません。 私は前職の事もあり1ヶ月で内容も教えてもらってないのに、とりあえず電話に出ろと言われました。 営業に入ってる新人は上司を慕ってます、言ってる事が正しいと。 私から見たら電話も6ヶ月間とらせない会社そうそうないしそりゃ甘やかされて良かったね、自分達はいいねと思います。 そして、営業の人達は経理が暇だと思ってます。 暇な時間もあります、でもコロナのこの時期営業も人数多いし雑談もよく聞こえるしそんな四六時中暇なの?という感じです。 その営業の新人と話す事も多いのですが、そっちは暇でいいねみたいな感じとか完全に下に見られてるのが嫌です。 最近は職場に行くと意識が朦朧とするような感じや、同じ経理の人に注意されると気持ち悪くなったりします。 ミスも増えました、言われるのが嫌で気が散っていて集中出来てないんだと思います。 健康診断でも肝臓が悪いみたいで、まだ精密検査受けてないですけどタバコもお酒も一切やらないのでストレスかなと思ってます。 でも体調悪くなって辞めるって甘いのかなとか思ったりします。 今はましてやコロナの時期で仕事を探すのも困難です。 皆さんだったらこの場合どうしますか? 長文失礼しました。
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