うちなら、っていう話でいいですか?
若すぎる人だとちょっと要求を上げると
すぐにやめるんですよね。次行こうって。
教えてきた時間が無駄になるんですよ。
だったら仮に40歳でも、本気でやるなら
5年で一人前で45、あと20年頑張ってくれる。
ってなります。基本の「キ」から教えるので
「前職では~」とか言って人の話聞こうと
しない人はかえって成長しませんし。
っていう会社もあります、という話で。
多くの会社は自社で育てることを面倒臭がるので
経験者の方が有利ですし、経験不問は
人を集めるための建前であることが多いです。