いま転職を考えています。 アリコジャパン（外資系保険会社）から引き合いがあったのですが、どんな会社かご存知の方がら…

Question

いま転職を考えています。

アリコジャパン（外資系保険会社）から引き合いがあったのですが、どんな会社かご存知の方がらっしゃいましたら教えて下さい。いま転職を考えています！

アリコジャパン（外資系保険会社）の大阪支社から引き合いがあったのですが、
どんな会社かご存知の方がらっしゃいましたら教えて下さい。

（会社の事情や、給与体系、環境、業界や業界内での評判など。。 求人票には表れない部分で。。）

ちなみに先日からニュースをにぎわせているAIGとの関連については、
別の事業体として運営しているので、経営に問題は無いようです。

しかし、その関連について勘違いされてリスク管理の為に解約される方が
多いなどの問題はあるようです。。。

どの会社にいっても善し悪しがありますので、参考にしたいと思います☆☆
良い回答には500枚差し上げます！！
是非御願いします！！

Answer 1

とある情報サイトからのコピペです。

厳しい歩合制なので、平均の勤続年数はいずれも一桁。ハイリスク・ハイリターンの世界だ。

アリコの営業マンの給与は全員、基本給が一律で同額。その金額は「東京都の最低賃金＋家賃を支払えるかどうか、というレベル」（社員）に過ぎない。
この基本給に加え、契約獲得高（フロー）に応じたコミッションが月々の給与となり、半期（6ヶ月）ごとに、アリコで積み重ねてきた契約残高（ストック）に応じたコミッションがボーナスとして支払われる。ストックからも支払われるため、長期間やっている人ほど有利となり、辞めるハードルが高くなる仕掛けになっている。
「コンサルタント」を１年半やると、まず「チーフコンサルタント」に昇格。この最初の2つにほとんど差はない。チーフを１年半やり、つまり入社して3年目の年に、年1,200万～1,500万円を獲得していれば、よほど解約が多くない限り、次の「キャリアコンサルタント」に昇格できる。
「これは、1人の保険単価が2万円とすると毎月70件ペースで獲得しなければならないので、それなりに大変です」（社員）。また、解約率も「90％台の継続率は普通」（同）なので、2桁になるのはまずい。
キャリアコンサルになっても特段、手当てが付くわけではない。メリットがあるのは、次の「シニアコンサルタント」から。シニアには、入社後、丸5年を経て昇格するチャンスが与えられ、昇格できると、半期ごとのボーナス支給時に、「資格ボーナス」が加わるほか、退職金の積み立てでも優遇され、専用の個室も付く。
「シニアコンサルで年収3千万円の人を知っている。だいたい、各支店にシニアが1人くらいはいる」（営業マン）。
次のエグゼクティブになるのは相当に難しい。最低10年の勤続年数が必要。4,700人中、20～30人だけ、という雲の上の世界だ。

参考になれば幸いです。

Answer 2

>ちなみに先日からニュースをにぎわせているAIGとの関連については、
別の事業体として運営しているので、経営に問題は無いようです。

全て間違ってるとは言いませんけど、問題ないとはいえないのでは？
親会社の米国本社はAIG傘下ですし、ジャパンは米国本社から907億円の資本金増強を最近受けてます。
また、持ち込み資産の大半はAIG株のようですから、今後も評価損が大きくなれば更なる資本増強の必要性がでてくるかもしれません。
また一番大きな問題は、どんなに声高に叫ぼうとも一般のお客さんはAIGと密接な関係があると判断しやすいことだと思います。
そのため、今後保険を受け取れる可能性、査定の厳格化等を予想し顧客離れの可能性も無いとはいえないと思いますが。。