内定辞退についてです。新卒の就活生なんですが、

Question

内定辞退についてです。新卒の就活生なんですが、先月の内定式で「内定辞令」なるものが交付されました。

その場合以降の内定の辞退は不可能ということでしょうか？
現在一身上の理由で内定を辞退しようと非常に悩んでいます。
内定辞退自体は入社2週間前までなら可能とみたのですが、
内定辞令が出た以後でも辞退は可能ということで良いでしょうか？(もちろんモラル的にはダメだと認識しています)

補足

辞退を拒否されたり賠償請求されたりしますか？

あと今の時期での辞退という点でも心配です。
中小企業ですので...

Answer 1

民法627条により、雇用契約は2週間前までに通知すれば「いつでも」解約できます。
内定も雇用契約ですが、いつでも解約できます。
賠償ですが、基本は請求されることはありません。
但し、内定者研修等のテキスト代や内定式の飲食代などは実費が請求されても仕方ないです。
あくまでも実費精算であり、賠償ではないですが。

Answer 2

いいえ
いつでもいかなる時でも内定辞退は可能です
下手てにならないように
働く側にも会社を選ぶ権利があります

入社してからは１日でも「退職」です