社内恋愛及び、クビについて質問です。 私は独身女性です。 離婚していると思っていた男性と1年ほど付き合った頃にひょんな…

Question

社内恋愛及び、クビについて質問です。 私は独身女性です。
離婚していると思っていた男性と1年ほど付き合った頃にひょんな事から私達の関係が公になり、実はまだ離婚していない事が判明。当然社内では問題となり、退職を勧められましたが、その仕事にとても魅力を感じていたので辞められませんでした。
結局私達が別れるのであれば、という条件で彼も私も会社に残ることに。
それから4年近く、紆余曲折ありましたが彼の離婚が成立し、改めてきちんと付き合うことになりました。しかし4年前のトラブルを考えるともう周囲に迷惑をかけられないと思い、私が退職を決意しました。 しかし、とてもお世話になった上司には理解してもらいと思い、本当の退職理由を伝えたところ上司が大激怒。 再び社内は大騒ぎになってしまいました。

そして私より先に彼がなんとクビになってしまったのです。 クビの判断はほぼ社長の独断ですが、理由は「私が付き合っていた彼がこの件に関して社長に何の相談もしてくれなかったから（頼らなかったから）」とのこと。

まだ離婚が成立していない間の話ならともかく、理不尽は気がしてしょうがないのですが、みなさんどう思われるでしょうか。
長くなってしまいましたが、いろいろなご意見をお聞かせいただければと思います。

よろしくお願いいします。

補足

補足ですが、4年前別れてからその人とは付き合っていません。 その間他に付き合っていた人もいますが、結局会社の彼が忘れられませんでした。

Answer 1

4年間の間は付き合っていなかったなら理不尽に思うかもしれませんが、
やっぱり不倫していた経緯もあり、仕方ないかと思います。

いくら信頼していた上司だったとしても、そんな事言えば、
その彼へのまわりからの信頼は０になるでしょうし・・・
現在は離婚したとしても、社内不倫の関係→離婚成立→結婚
大半の人は道徳や規律を尊重できない男性って信頼できないと思いますよ。

私は労基上はともかく、経営者の判断は妥当かと思います。

Answer 2

ツライですね・・・。
きっかけは確かに褒められた関係ではないかもしれませんが、今は堂々として
良いと思います。

彼の解雇に関しては、他の方が回答されている通り、不当解雇に
当たりますので、労働基準監督署に御相談された方が良いと思います。
但し、それで解雇が撤回されたとしても彼も会社にいずらいでしょうから
このまま彼も貴女も退職された方が良いと思います。

不況の最中、就職活動も難しいでしょうが、２人力あわせて頑張って下さい！

Answer 3

何処が理不尽なんだ・・上司や社長が激怒したのは当たり前！

自分も経営者だが、社内不倫は理由の如何を問わず、即刻クビだよ。
職場を預かるものとして、奥様やご家族にも顔向けが出来ん事だ。
それを、温情的に収めてもらいながも、再度裏切るとは・・

温情的処置の条件である、別れるとは、二人の関係を断ち切る事だよ。
時間が経ったから・・相手が離婚したから・・そんな言い訳は関係無い。
それが、社会に置けるケジメという事だよ。

当然ながら、それを破った場合は、二人で密かに身を引き・・その場を去る。
これもまた・・ケジメだよ。

男の立場から言えば・・それを・・女だけ辞めさせて、自分だけ残ろうなど・・
更には、その報告すら、自らではなく、女にさせるとは・・
全く持って・・呆れてものも言えん！
社長がキレタのは、男が自らの口で、ケジメの言葉を言わなかった事だよ。
何が「頼らなかった」だ！いいように解釈すんな！
言っておくが・・そんな、クズと一緒になっても、絶対に幸せにはなれんぞ。

所詮・・不倫の挙句に、伴侶を捨て去る、身勝手な輩に、ケジメなどと
論じても全く無意味なのだろう。。胸糞悪い。。。

Answer 4

四年前、二人が別れるのを条件に会社をクビにならなかったのですよね？
彼氏が離婚するまでの四年間はまだ付き合っていたのですか？
四年前の約束を破ったとしてクビになりますよ。
理不尽ではありません。 会社の倫理を乱したとして、職場での不倫は減給や処分、クビの正当な理由になります。
あなた方の考えの甘さは笑えてしまいます。