教えて!しごとの先生
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  • 解決済み

パワハラで訴えて、張本人をどうにか出来た経験のある方いらっしゃいませんか?

パワハラで訴えて、張本人をどうにか出来た経験のある方いらっしゃいませんか?今、上司にいじめ、パワハラの様なことを受けていて その事を会社に伝えても流されるばかりです。 なので労働基準監督署に行こうと思ってます。 どこに言って、何をすれば決定的なのか 教えてください。

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知恵袋ユーザーさん

回答(3件)

  • ベストアンサー

    私もひとりでも入れる労働組合は、おすすめです。しかし、いつ、誰が、どのように、どうしたか?メモや録音をしておきましょう❗ 詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで、電話相談してみてください‼ ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください https://youtu.be/ERzTtQb1iow 参考にこちらもご覧ください https://youtu.be/_CSg_vjYY1Y

  • l司令部を攻撃せよby毛沢東、ブラック企業の本社の前で街宣スピーカーでパワハラニュースを朗読、この、ビラをまき、社長を労働基準監督署の出頭命令で引きずり出し、労働基準法5条に署名させましょう、 https://gspomt.blogspot.com/2020/10/blog-post_2.html?m=1 https://www.precariat-union.or.jp/case/solved.html 解決事例 ブラック企業と闘う労働組合 プレカリアートユニオン残業代不払い、解雇、ハラスメント・・・1人で悩まず相談を! --------- 過労自殺 https://gspomt.blogspot.com/2020/09/blog-post_22.html?m=1 _____

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  • 個人加盟できる労働組合に相談しましょう。 札幌地域労組 https://sapporo-general-union.net/ 電話をすればあなたの住む都道府県の提携労組を紹介していただけるものと確信いたします。 私は札幌地域労組の力でパワハラ撃退の経験があります。 その際は受けた記録を時系列に付けるようにしました。 組合の指導で記録を親会社の総務人事に提出。 上司は私の部署への出入りが禁止されました。 そのうち辞めて行きました。

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