マンション清掃の仕事をしていました。

Question

マンション清掃の仕事をしていました。去年、体調悪くて責任者に連絡して休んだら責任者とリーダーに「あてにならないから来なくていい！」と言われました。
日頃、責任者とリーダーはろくに仕事をしていません。リーダーに関しては従業員に暴言が凄くて聞いているだけで毎日気分悪かった。
体調悪く休むことさえ出来ない職場なのでしょうか？自分の代わりに責任者やリーダーが仕事をすれば済む話だと思いますけど。
パワハラになりますか？

Answer 1

パワハラっちゃ、パワハラと解釈はできますが、
現業職は清掃に限らず結構 似たような状況は少なからずあると思います。

常勤、非常勤に関わらず、マンションの清掃だと出勤してなんぼで、
汚くて怒られることはあっても、綺麗にして褒められることは基本的にないかと。
ですので、言い方は悪いですが、作業者の駒という位置づけが現実で、
休めば誰かが代替としてしなくてはならないことになり、
それが責任者クラスの人がやるとなると余計に仕事が増えて、
電話越しに辛辣な表現になったかと感じます。

あとは、自分の代わりに責任者やリーダーが仕事をすれば済む話という考えは改めたほうがいいと思います。
欠勤して、迷惑を誰かに掛ける意識は持った方がいいでしょう。
たとえ責任者等に不満があっても、やはり立場的には下なのは確かで、
我慢の限界を超えているのであれば、辞めるべきです。

Answer 2

パワハラ防止法の指針に、
問題行為に対しての一定程度の注意を与えることはパワハラではないとされています。

当日の欠勤というのは問題であることは間違いありません。
来なくていいというのが、一定程度の範囲かどうかは争う余地はありますが、それによって一方的に契約解除を行われたり、予定されていたシフトが全てキャンセルされたとかでなければ、実際上の損害がないので、何を争うのか？ということになります。