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私は20代の女性で、東京都内にあるアパートで一人暮らしをしています。私は精神障害を患っている精神障害者でその症状に聴覚過敏があり、私は雷の音に凄く過敏で雷が凄く怖くて凄く大嫌いです。 その為、雷雨の時等雷が鳴っている時は何も出来無くなり、その時は自宅にある風呂場に籠り、そこでラジカセにイヤホンを付けてイヤホンを両耳に着けて大音量で音楽を聴いて雷の音を遮る事しか出来無くなります。 排泄はラジカセをトイレに持参して排泄して終わったらまた風呂場に籠ります。 そして雷注意報等が解除される迄そこに居ます。 こんな私なので、アルバイトの面接時にこの事を伝えるようになってからほぼ100%の確率で不採用になってしまいます。 そこで皆様に質問です。 Q1.アルバイトの面接時に私が精神障害者である事や聴覚過敏である事を伝えずに面接を受けても良いですか? 理由は金銭的にピンチなので、採用して欲しい為です。 Q2.採用後に私が精神障害者である事や聴覚過敏である事を伝えたら、その場でクビになりますか?
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障害を隠してアルバイトに受かり、後で発覚した場合は当然クビでしょう。 告知義務違反です。 騙されて雇うことになってしまったバイト先の迷惑のことを考えたらわかるでしょ… 聞くまでもないことですよ。
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