親がオーナーの物件を管理している管理会社で働くことは可能なのでしょうか。

Question

親がオーナーの物件を管理している管理会社で働くことは可能なのでしょうか。短期で働くので、面接の時に「親がオーナーの物件を管理してもらってる」と伝えたくありません。プライベートな内容でもありますし…
応募したときは、ただ「不動産業界で働いてみたい！この仕事に興味がある！」という理由でした。
面接を前に、もう一度条件面などを確認していた時に「あれ、ここってうちの親の物件管理会社では…(;´･ω･)」となりました。
もし、私のような人間が、その管理会社で働くことがあまり良しとされていないのであれば、先にお伝えしないといけないだろうと思っているのですが…
何かルール等あれば教えていただきたいです。
黙っていても大丈夫でしょうか。
バレたときに「あ！そういえばそうだった！」とごまかそうかと思っています。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

こんにちは。都内でマンション経営をしている者です。

法的には問題ないことは当然ですが、あなたの親にはその会社の評判を確認されてみましたでしょうか？

親からしますと、管理業務を委託している先として、その会社に対する評価や印象を持っていると思いますので、良い評価なのか悪い評価なのか、悪い場合は何が悪いのかを事前に確認しておいた方が良いと思います。親がその会社に対してポジティブな評価なら、勉強できることも多いと思います。

不動産業界はコネ入社も沢山あるのですが、将来のために業界の実態を勉強して、「自分だったら、こうやりたい」など、仮に将来あなたが不動産経営をすることになった時に、他と差別化するために何をやるべきかがイメージが付きやすくなると思います。

Answer 2

故意に隠している訳でもありませんし、うそをついてる訳でもない。

ちなみに私の妹は私の物件の店子の会社で働いてます。

面接でわざわざ報告などしてません。

Answer 3

特に言わなくてもよろしいんじゃないですかね。
先方がよろしくないと思えば不採用にするでしょうし。