産休・育休の取得条件について

Question

産休・育休の取得条件について今の会社に正社員として入社して3年目になります。
妊娠が分かったため産休・育休の取得を希望しています。
しかし遠方まで車で通勤しているため拘束時間が長く、出産前まで正社員で仕事を続けることに限界を感じています。
そこで質問なのですが、産休に入る前に(例えば妊娠5ヶ月目などで)同じ会社で正社員からパートに雇用形態を変更した場合
産休・育休の取得は出来るのでしょうか？
一年以上働いていることが取得の条件だと思うのですが、
雇用形態を変更する場合、同じ会社であっても契約をし直すことになるので、そこから新たに1年以上必要になるのでしょうか？

Answer 1

切れ目がなければ大丈夫です