回答（5件）
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別に「希望を出す」のは自由ですよ。「おこがましい」と会社が判断するかどうかは、あなたの能力次第。あなたがいなくなっても困らない、あなたの代わりなどすぐ見つかるなら「おこがましい」と思われるかもしれない。でもまぁ、お伺いをたてただけで解雇されたりはしないから、上司に相談すればいい。 もちろん、現在あなたが「リモートワーク」で働いているのであれば、とりあえず今はどこに住んでも良いはず。例えば、ある特定の日だけ出社しないと仕事にならないなら、そのときはどれだけ遠かろうが旅費がかかろうが出社すればいいだけです。当然、社内規定で認められた範囲しか旅費が出なくても仕方ないけど。それだって、会社によっては「新型コロナ感染が収束するまでの特例」で出しているところもあるけど。 そして会社が、会社のある地域での感染が収束したのち、リモートワークは撤廃し、全社員に出勤を求める、それは会社の権利。その段階で、交渉してダメなら退職か、通勤可能なところへ再び転居するか、遠距離通勤をするか、選ぶのは自分です。
そもそも会社に居住の強制をする権利はないでしょ。 必要な場所と時間に出勤できるなら問題はない。広島と東京ですら4時間でこれるのだから本州ならどこにすんでも良いと思います。
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それが許される会社のシステムや認められれば良いだけです ちなみに、私は元々リモートワークですが 会社はメリットが有りますよ 営業所要らない 余計な経費がかからない
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