予定数はあくまでも予定なので、おそらく〇〇人程度と書かれていると思います。なので募集要項を出してから内定を出すまでに、来年度の採用予定数が決まり、思ったより少なかったということだと思います。補欠は補欠なので合格者に辞退が出れば内定がまわってくる可能性はありますがこない可能性もあるのでその準備はしたほうが良いでしょう。
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