面接の時の退職理由について

Question

面接の時の退職理由について転職回数が多く、面接の時の退職理由がうまく答えられません。
どなたか、面接時に面接官を納得させられる回答を教えてください。

１社目 県外の製造業（勤続３年半）→高校卒業時、特にやりたい仕事もなく担任の先生に勧められるままに就職しました。

（退社理由）人間関係に馴染めず、すごく汚れる仕事だったため

２社目 県内の配送業（勤続１年半）→仕事は嫌いではありませんでした。

（退社理由）準社員だったこと、人間関係、上司を見て将来に不安を感じた。

３社目 県内ﾊﾟﾁﾝｺ店（勤続半年） →ﾊﾟﾁﾝｺが大好きで少しでも研究したかった。

（退社理由）上司の仕事を見て、将来は上司の仕事はやりたくないと思った。

４社目 置き薬の営業（勤続半年） →頑張れば給与の上がる仕事に就きたかった。人とのコミュニケーション能力を高めたい と思った。

（退社理由）思うように成績が上がらず、一定の数量の成績を上げないと自腹で
商品を購入させられた。

５社目 製造業（派遣）（勤続４年）→給与、休日、勤務形態が条件に合っていた。

（退社理由）業務縮小のため、給与が下がり将来性に不安を感じた。

６社目 製造業（派遣）（勤続２年）→失業中にパソコンの職業訓練校に行きパソコン関係の仕事に就きたかったが、未経験のため、就職できず、５社目の会社（職場も同じ）に出戻りし、パソコン関係のスキルを磨こうとしたが挫折。

（退社理由）パソコンのスキルアップに挫折したが、この会社でもう一生、働こうと思ったが不況になり、リストラされました。

Answer 1

僕が思うにですが、僕となんとなく似ています。僕もなんかやりたくないだの、仕事がえらいだのでやめてます。でもこういうことってつくろえばつくろうほどうそくさくなるのでなるべく簡潔に本当の理由を述べて、そこから志望への強い意志を述べる方が効果的かと思います。

共通して言えるのが、上司を見たり将来性に不安を感じて退職されてますよね？
ならば次こそは安定した会社に勤めるべきではないでしょうか？じゃないとまた同じ理由で退職しかねませんし、会社側もまたおんなじ理由で退職されるのではと不安に思うのは当然だと思います。

Answer 2

本当に就職したいなら、退職理由の前に考えることがあるのでは？

Answer 3

正直に言うのが一番いいでしょう。
これほど転職を繰り返してるんだからあなたが悪い部分もあるでしょうから仕方がないと思います。
熱意があれば雇ってくれると思います。