発達障害の転職で相談があります。障害者雇用でも多少はマルチタスクを求められてしまう接客業は避けた方がいいと思いますか？

Question

発達障害の転職で相談があります。障害者雇用でも多少はマルチタスクを求められてしまう接客業は避けた方がいいと思いますか？ホームセンター品出しや大型スーパーのレジ、全国チェーンの服屋の店員の障害者雇用とかの方が事務系より私にあっている気がします。というより、私は事務がめちゃめちゃ苦手かもしれません。

Answer 1

会社によるでしょうが、障害者雇用では多少のマルチタスクどころか労働力を全く求められないんじゃないですか
そういう会社では、あなたは減税や補助金の為の道具であり、あなたの障害への配慮がない、どころか人間としては扱われないので、避けた方が良いんじゃないですか

Answer 2

やってみる

Answer 3

苦手な事より出来ることをやった方が良いと思いますよ。

発達障害だからって接客がまるで出来ない訳ではないんで。
私は発達障害者でバイト時代は接客オンリーでしたから。

部下を持つ立場になって
仕事はまじで上司の裁量次第でやり易さが変わることがわかりました。

部下にASDグレーの人がいますが、マルチタスクは苦手と言ってるので、マルチタスクにならないように仕事を振ってます。健常者も同じで苦手な業務は出来るだけ振りません。

だから、まずはその世界に飛び込んでみる。
そこの上司と話し合って、仕事を割り振ってもらうと良いと思います。

Answer 4

マルチタスクも、決まっている順番のものであれば、慣れればできると思います。

就業先に理解があれば問題ないと思うので、こうして欲しいというのを採用されたらきちんと伝える方が良いです。