会社は、面白おかしくリストラしてますが、リストラした従業員に次の職場を紹介了承した上でリストラしたらいいと思いませんか？

Question

会社は、面白おかしくリストラしてますが、リストラした従業員に次の職場を紹介了承した上でリストラしたらいいと思いませんか？

Answer 1

カルロスゴーン氏の コストカッターとしてリストラありました。日産と長い間下請けの町工場として自動車部品を作っていた小さな町工場も 被害にあいましたね。

リストラして黒字回復して、ろくな目にあいませんでしたね。
日産は、日本の三菱自動車なども赤字の補填を埋めているくらいの利益を出していたそうです。

日本人が日産の社長から外人になったのは、あれが初めてでした。
外国人にも日本人にもリストラするのは、だれでもできる程度です。
誰でもできることしかしないのでしょうね。

新しい勤め先が決まってもまた将来は、リストラですね。

次の職場を紹介するほどの精神力はないと思います。リストラするのは、精神力ではなく瞬間的な感情だけでどなたでもできちゃうことですよね。 どなたでもできる簡単な仕事といえばリストラすること、

リストラは企業の一時的なパフォーマンスですね。喜んでいるのは、そのパフォーマンスに驚いている。演技を見るのが商売ではありません。
跡継ぎもいないので廃業でしょう。

Answer 2

リストラ担当者も、家族に無言電話や脅迫電話があって大変です。
仮に、次の職場を紹介出来るのであれば、自分が行くと思います。

面白おかしくリストラするのは、ゴーン社長のような、一部の上層部だと思います。先輩をリストラして喜んでいる若い勘違い担当者は、社内で痛い目に合うと考えます。

Answer 3

そんなことができるか社はリストラしません。
それができるのなら転籍させれば済むことです。