正社員登用について 現在、介護現場で看護師として働いています。

Question

正社員登用について 現在、介護現場で看護師として働いています。勤めて６カ月したら正社員登用の申し出をすることが出来ると、雇用契約書に書かれており、一カ月ほど前に申し出をしました。しかし、職場からは何にも音沙汰がありません。申し出を受けたら30日以内に面接となっていましたが、30日以上たちました。特に素行面は問題ないと思っています。また、正社員登用とは関係ない面接を受けましたが、特に何も言われませんでした。 ただ、前職場を辞める時に上司と喧嘩をして辞めており、少なくともそれが影響するのではと考えてしまっています。
正社員登用についてどうなっているのか聞いてみようと思っていますが、勇気がありません。同じような経験された方、いらっしゃいましたらご助言よろしくお願いします。

Answer 1

契約書に記載があり、申し出をしているにも関わらず何の返答も無いのは契約違反になります。
おそらくですが、貴女の申し出が途中で止まってしまい（誰かが忘れてる）人事まで届いていないのではないでしょうか？

正社員への登用の有無は雇う側の判断になりますが、前職の喧嘩は無関係だと思います。

問い合わせるのに勇気は必要ありませんよ。
普通にタイミングをみて、そういえば！を付けて聞けばいいだけです。