保育士 結婚に伴っての途中退職ってありなのでしょうか？

Question

保育士 結婚に伴っての途中退職ってありなのでしょうか？現在保育士をしています。幼保特例制度を利用しており、来年夏で保育所勤務が3年以上となります。
6年ほどお付き合いをしている遠距離ほ彼と結婚の話になっているのですが、どうしても来年の夏までは待ってほしいと、待って貰っている状況です。

他県ですので、結婚するとなると現在の職場を退職しなければなりません。
私は来年の夏を過ぎれば辞めたいと思っているのですが、これまで途中退職の方が周りに居なかったので、「ここで保育士の穴を開けるのか……迷惑だよなあ…」と思うと来年の年度末の方が良いのかな、、
いや私の人生なら私で決めていいものなのか、、？

と悩んでいます。

新年度が始まるまでに結婚の正式な日程などが決まって上司に伝えたら大丈夫なものなのでしょうか？

会社員の友人は寿退社で途中退職していたので、私の彼も「早めに言えば途中退職出来るんじゃない？」という考えなのですが、私の職場は保育所だしな…と。。

ご自身の周囲にこういった方がいらした方、是非教えてください。

Answer 1

失礼のないようにしたければ、結婚を考えている事など早く上司に話す。
次の人を探さなければならないので、上の人は忙しくなると思います。早く言ってくれると助かるかと。

どうしても、年度で区切るのが保育所は多いかと思います。
妊娠出産で休職というわけではなくて、自由に時期を決められる結婚での退職となると、夏ではちょっと。。。という気はしますが

3月までは担任をこなす。4〜6月は新入園児のお手伝い
という事が出来れば、フリーとして夏前まで残る事が出来そうな気もします。

Answer 2

園に早めにいって、責任のないポジションにしてもらうのがいいですね。
保護者からしたら、預けた我が子を年度通して見ていただけると思っていますから。
フリーの先生とかなら「あら、やめちゃうのね、残念」くらいの気持ちで済むけど、担任とかなら「えっ？？最初からわかってるなら、クラス持たないでよ」って思います。

Answer 3

早めに言って置かないと、４月からの勤務体制はもっと早くから考えたり補充を依頼したりしますよね。
明日にでも上司の方に相談されるのをお勧めします。

Answer 4

なんにしても言わなきゃ始まらない。早めに上司へ相談するべき。