国家公務員試験採用後の給与について。

Question

国家公務員試験採用後の給与について。この度国家公務員一般職(大卒)採用試験に合格し、内定をいただきました。
初任給については、パンフレット等に載っている額が支給されるものだと思っていましたが、職歴による加算があることを最近知りました。
私にも職歴があるので、あわよくば加算されるのではないかと思い、人事院規則を読んでみましたが読解力が及ばすよく分かりませんでした。
そこで、お詳しい方や同じような経歴の現職の方等がいらっしゃれば、下記の経歴でも加算されるかどうかご判断いただきたいです。

四年制大学卒業⇨民間企業にて3年間勤務(今年の3月まで)⇨2020年度国家一般職(大卒)採用試験合格

ご回答よろしくお願いいたします。

補足

皆様、早速のご回答ありがとうございます。
ちなみに前職は営業・事務職の正社員で、厚生社保等も加入しておりました。
なお、先方にはすでに退職証明書を提出しておりますが、かなり簡易的な様式で、収入や職種、正社員かどうか等の記載もしていなかったため、その点についても若干不安です。
直接問い合わせるのが確実ですが、中々聞きにくい次第です。

Answer 1

一般職大卒新卒が 1級25号なので
1級33号になる可能性は高いと。

Answer 2

先ず職歴加算ですが、基本的には年齢給分上がると考えてください。

なので、公務員なら号給表というものがどこかに転がっていると思いますが、例えば地方公務員（国家公務員はどこから始まるのか知りませんが。。。）は大体大卒なら1級25号給というところからスタートなのですが、1年で基本的に4号昇給します。なので、3年働いていれば12号昇格で1級37号給からスタート。といった考え方が一番シンプルなのではないかと思います。

Answer 3

厚生年金の加入歴で立証できれば

Answer 4

民間企業３年間勤務とありますが、正社員ですよね？
また、厚生社保加入済みで、照会により立証できますよね？

その経歴が、人事院の定める職歴として妥当であるならば、職歴加算となります。
加算率は経歴による人事院規則による判断となりますので、貴方様の職がわからない我々には回答できません。

ですから、例を出しておきます。
・大卒入庁の級.号をＸ.Ｙとする。
・貴方様の経歴加算率は80%とする。

これにおいて…。
12×3×0.8=28.8
28.8=2.68。

小数点以下切り捨てならば、2年分。
小数点以降ならば、2.6年分。
この加算がＸ.Ｙに合算れます。

要は、切り捨ての2年としたならば、Ｘ.Ｙに2年のキャリアを加算し、入庁2年目後の級と号に移行します。

注)
Ｘ.Ｙは、入庁配属先により変わるので、代入としました。