転職についての質問です。 すごく非常識なことをしていることは存じ上げた上で質問させていただきます。

Question

転職についての質問です。
すごく非常識なことをしていることは存じ上げた上で質問させていただきます。転職活動中なのですが、気になる企業の求人を見つけた為、電話をかけたところ
「履歴書と職務経歴書を送ってください」
と指示されました。
履歴書や職務経歴書を完成させてから電話をかければよかったのですが、書いていなかった為、その日から内容を考え始めました。
内容を練りすぎて気づいたら電話をかけてから5日が経ってしまっていたので、「もう今更送ってもどうせ遅すぎて不採用だろう」と思い、送るのをやめてしまいました。

それから20日が経ちましたが、とても後悔しております。

今から送っても不採用はほぼ確実だとは思うのですが、何かいい案はありますでしょうか？

Answer 1

採用に携わった経験のあるものです。
結論、普通に履歴書・職務経歴書を送ればいいですよ。
企業側は日々大量の求職者様から応募が来ておりますので細かく覚えておりません。電話での受付も採用担当の方以外の可能性も考えられますので、こんなところで諦めていては損です。

もし面接で突っ込まれても
「20日考えてやっぱり御社に応募したかった」という旨に言い換えればいいだけですし、何をそんなに悩む必要が？
というのが私の考えです。

逆に「電話から20日経過してようやく送ってきた、この人うちに対する意欲がないな」
このように不採用にしてしまうのは転職者様を上から見る企業様くらいでは？
”不採用にしてくれてありがとう”程度の認識に済まして次に行くべきかと。不採用はあなたが悪いんじゃ無く、単なる相互ミスマッチなので気にする必要ありませんよ。

ご参考になりましたら幸いです。

Answer 2

とりあえず送ってください。

Answer 3

よくあることです。

人事担当者は特に気にしてない（というか覚えてすらいない）と思いますよ。

書類作成は面倒ですが、早めに送った方が良いのは良いです。

何かいい案はありますでしょうか？
とのことですが、言い訳しても仕方ないので早く送りましょう。
本当に行きたい会社なのであれば。

Answer 4

別に期日きられたわけじゃないんですよね？
何でそんなふうに思っちゃったのか…

その求人がまだ出てるなら、普通に大丈夫ですよ
むしろ無くなる前に出しましょう
早くしないと他の人に決まっちゃいますよ

電話から何日経ったかなんて、全く気にしませんから

まあ書類選考通るかは質問者さんの経歴次第ですけど