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産休中の有休消化について教えてください。1月の中旬から産休に入る予定なのですが ギリギリまで普通に働いて、産休に入った時に有給を使おうかなと思っています。 産前産後給付金がいつ入るかわからないので、有給を使えば少しお金に余裕がでるのかな?と思っています。 もし、それが不可能であれば産休前に有給を消化しようと思っています。
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出産おめでとうございます! 「産休」ですが、産前休と考えてよいでしょうか? 産前休暇の場合は妊婦からの申し出によりますので、産休の対象時期でも有休をとることも可能です。産後休暇の場合、8週間は働かせることができないので、この間の有休取得は不可能です。 ギリギリまで働いて、という表現ですと出産前日(状況によっては当日)ということもあり得ますので...。 ギリギリまで働きたいということで、順調に推移されているかと思いますが、思わぬ形で有休を使うかもしれません。当社の場合産休前に有休を使われる方の方が多いです。 元気な赤ちゃんでありますようお祈りしています。
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