解決済み
妊婦は請求すれば休日出勤や深夜勤務、時間外労働はできないとネットで見たのですが、これはあくまでも請求すればの話ですよね?バリバリ産休まで働く気でいるので、請求する気は全くないのですが、妊娠しているってだけで、自然と残業は減っていくものですかね…? 上司も奥さんが出産したばかりなので、あまり上司に負担をかけたくないです。(産休中は大体代わりの人が異動してきてくれます。)
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知恵袋ユーザーさん
その会社の方針によりますよね。 今までの妊婦さんはどうだったのでしょうか?いなかったのですかね 私の会社は病院関連の為、妊婦が急に具合が悪くなった時に患者と共倒れになったりする可能性がある、互いに責任を取れないと言う上司の判断により夜勤や力仕事等は外されました。
あさん
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