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転職に際して質問です このコロナ禍で40代ながらも2つの会社から内定をいただきました。 とてもありがたいことです。
転職に際して質問です このコロナ禍で40代ながらも2つの会社から内定をいただきました。 とてもありがたいことです。A社 精密板金の会社 従業員は30人ほど タレパンやレーザーで板金を加工、プレスブレーキで曲げ タップや溶接仕上げを行ってます CADデータの作成業務も行っており 加工した板金をリベットなどで組み立てていきます 自分自身は長年樹脂加工に携わっており板金は初めてですがチャンスをいただきました 樹脂と板金で違いますが「板を加工する 穴をあける 曲げる 溶接する」は前会社で経験しており図面の読み取りなどは理解しているつもりです。 待遇 基本給17万 その他皆勤手当通勤手当など 試用期間中は支給されませんが職務手当ありです 賞与は前年3ヶ月分の実績 定期昇給は年1回5000円～だそうです 年間休日118日 アマダーのメーカーの設備を導入して自動化を進めており一部の設備は24時間自動運転してるとのことです。 プレスブレーキの曲げや溶接、面取りバリ取りは手作業 またリベット組み立てなどは手作業でした 設備は比較的新しい設備を入れているという印象 板金未経験者でも製造業の経験があるということを評価されました。 個人的にはCADを覚えて溶接も覚えれば今後も仕事があるかなと B社 スクリーン印刷の会社 従業員は20人ほどです スクリーン印刷は15年ほど前にいた会社で経験あり また前の会社でも少しだけやりました。 なかなか応募がなく来てもスクリーン印刷経験がない人ばかりだったのでようやく経験者が来てくれたと社長は言っておりました。 仕事はまさにスクリーン印刷です 6台ほどの半自動印刷機で印刷 ラミネート加工やプレスによる抜きの加工も行っておりました。 4社の大口取引先があり、コロナの影響はほとんどなし。 経験者ということで絶賛してくれました。 待遇は 基本給は19万 皆勤手当て通勤手当あり 賞与は前年2か月分だったそうです 定期昇給はありませんが技術習得したり仕事で大きな業績を出せば昇給や手当として反映すると言っておりました 年間休日116日 年間6日土曜日出勤があるが出勤する必要がなければ休みにする、給料は同等 残業は基本的になし スクリーン印刷経験者と言っても15年も前なんですがね（笑） こちらは町工場と言う印象でした 設備も比較的古いのもありました そのせいかわかりませんが年配の方が多かった印象です（A社は若い人が多かった） スクリーン印刷は個人的にはそこまで得意な仕事ではなかったのですがそれでも経験があったから思い切って書類出したら通ったという感じです。 福利厚生 2社とも社保完備 A社は財形貯蓄、厚生年金基金、退職金共済加入 B社は退職金あり 〇な点 A社 5Gに関係する仕事をしたりしているのと板金からCADや溶接なども行っており今後仕事の幅が広がるかな？ B社はスクリーン印刷に特化してますが基本給含めて今段階での待遇は想像以上に良いです ×な点 A社 やはり板金は未経験と言うのはあります 待遇も年齢と比較すると良いとは言えません B社 スクリーン印刷業界の今後が気になります 斜陽産業と言われてる節もあるので 年齢的にもラストの転職になる可能性がありますがどちらが良いと思いますか アドバイスお願いします
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いや、これはもう40代でもありますし、他人（しかもネットの相手情報もわからない相手）の意見を聞いても意味ないと思います。 確かに条件などはそれぞれそうなんでしょうけれど、結局あなたのこれまでの経験やスキル、仕事や人生についての考え方、将来像、性格、家族など様々な要素は（あなたにしか）わかりませんので、ご自身で決めるしかないと思いますよ。 言えることは、何を大切にするのかの優先順位をしっかり決めれば結論は出るのではないかと。 以上ご参考まで。
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