正社員から見て最近の非正規労働者の賃金についての報道をどう思う？

Question

正社員から見て最近の非正規労働者の賃金についての報道をどう思う？「非正規が嫌だったら正社員の試験を受ければ？」と思うのでしょうか？
「同じような仕事をしているようで責任が違うんだよ？」
「ほとんど同じ仕事で給料が違うのは変だよな」

Answer 1

今のは企業の組合でさえ、企業の利益を前提に正社員を守るための組織になっているため、非正規に対し改革に前向きではありません。一般職の正社員ならなおさらです。司法は制度に対し厳格な判決をするので、この問題に関しては影響力は良い意味でも悪い意味でも、改革には繋がらない。

もっと国の大きな問題として捉えるべきです。本来の構造改革の目的による規制緩和の原点にもどる必要があり、現状の派遣会社8万、たずさわる社員は数百万人、非正規雇用が全体の4割という数字は先進国の中でも歪だと普通に考えれば捉えるはずです。高齢者、共働き、必要な個人の事情での労働人口がこれほど多いでしょうか？

日本の9割は中小企業で、今後さらに政府は生産性を重視し再編を進めようとしています。これでさらに緊縮財政で金融緩和を見直し経済政策をしようができる事はほぼ無いと思います。良い部分は外資に流れ、資産を持った企業、富裕層は投資先が見つからず、デフレは改善されず、格差は広がります。内需は改善されません。今は労働市場を見直す事が基本と考えます。

Answer 2

同一の職責、同一の遂行難易度、同一の労働時間であるなら、同一賃金で良いのでは？
非正規が正規と同じ条件を望むなら、正社員としての募集に応募すれば良いだけの話し。
その替わりに、精神的に押し潰されそうな経験をすることになることは覚悟しなければなりませんが。
非正規の仕事に慣れている人は、おそらく長続きはしないように思われますけども。

Answer 3

待遇に差をつけるのが駄目であるなら非正規雇用をそのものを無くせばいい。

そもそも非正規と承知でその企業で働いているのだから、待遇に不満があるのなら他社で正社員として働けばいいだけ。

Answer 4

個人的な考えです。
基本的に正社員と非正規労働者では労働条件(責任・転勤の有無など)に違いがあると思いますが、全てが同条件であれば不合理だと思います。しかし、少しでも条件が違えば妥当かと思います。
仮に正社員との賃金格差を無くせば、企業は採用人数を見直したり非正規労働者の採用を減らしたり、企業の経営が悪化し倒産したりと、失業者が増えるのではないかと思います。
難しい問題ですよね。回答になっていなくてすみません。