前の会社で色々あって従業員も一緒に退職して 叔父と一緒に法人の会社を立ち上げました。 代表取締役は私、叔父は取締役で…

Question

前の会社で色々あって従業員も一緒に退職して
叔父と一緒に法人の会社を立ち上げました。
代表取締役は私、叔父は取締役です。株式は私が8割、叔父2割です。
その叔父が事ある毎にお金お金って言ってきます。
前の会社で退職金貰えなかったので欲しいとか
給料上げろ、嫁にも非課税ギリギリ欲しいとか
自分の事ばかり
従業員も同じなのに…いくら経営側だからといって少し売り上げあればすぐお金欲しいって
はっきり言ってシンドいです
前の会社の事は関係ないのにうんざりしてます。
身内だからと思い情もあるのでいくらか支払いました。
それでも足りないとか…税理士さんもあきれてます。
なんとでも項目つくって出来るやろ！
こんな事ずっと言われてやっていくのかと思うと限界がきています。
合法的に取締役解任してって思うのですが
イマイチ踏み切れない私は優柔不断なのでしょうか？最後は情が決断の邪魔をするのですが
会社のこれからの事、従業員の事を思うと
決断しないといけないと思っているのですが…
後で恨まれるのも嫌とか言ってられないですよね。
長々とすみません。愚痴みたいになってしまいました

Answer 1

胸が張り裂けそうな思いでしょう。
経営者は、時に英断しなければなりませんよ。
共同経営者と言えど、企業が立ちいかなくなれば、全て失います。
1人のわがままで、従業員のご家族含め、路頭に迷わせるのは、経営者失格です。
わがままな役員をそのままにすれば、従業員へ悪い波及効果が生まれます。辛いですが、道を分ける。そして従業員の中から、将来の経営者を見出す。育てる。そのような手法が永続ある経営と思います。
お金を執拗に要求される方は、将来性ないですよ。仕事が回れば、お金は付いてきます。お金を先行させる方に、経営は向かないです。