サラリーマン、OLの皆様に質問です。

Question

サラリーマン、OLの皆様に質問です。私はいわゆる大手と呼ばれる会社に勤続20年を迎えるアラフォーです。
特に出世に興味はなく、平社員なのですが昨今の働き方改革で残業がシビアとなりました。
しかしながら業務開始時間の一時間以上前に出勤し、退勤は定時から25分後以降30分以内と言うのが暗黙のルールです。
お昼休みについても最初の20分間で食事を済ませ、残り40分は仕事をしています。
コロナウイルスの影響で失業している人も多く居る中、仕事があるだけで文句は言えませんが大手はどこもそうなのでしょうか？
大学を卒業して以来、今の会社しか知らないため、周りの状況が気になるので教えて下さい。

Answer 1

大手企業でなく申し訳ございません。
僕の会社は10数人の従業員しかいない零細の営業会社です。
残業はほぼないに等しいですし、会社には週1回朝だけ契約書を提出しに行くだけなので、基本的に現場に直行直帰です。
定時は9:30-18:30ですが、社長から１日に3件契約がとれたら帰ってもいいと言われているので、早いうちに3件とれたときは15時くらいには帰ることもあります。

休憩は営業マンそれぞれが自分のタイミングで自分の好きな分だけとります(休憩が長ければ長いほど契約件数が減ってしまうが)

ワークライフバランスもとれており、休日は基本土日ですが、平日に用事があった場合はその日休み、かわりに土曜に出たりしてもオッケーです。

営業成績が悪くても詰められたり、プレッシャーをかけられたりすることがないのでとても働きやすいです。

また、今の会社に入る前は最初大手の医療機器メーカーに営業で入社しましたが、そこはブラックでした。9:00~18:00の定時でしたが、実際7:30~22:30くらいまで仕事してました。
7:30に出社し、会社の掃除から始まり、営業回って会社に帰ってきてから山積みの事務処理をします。
時々終電逃して近くの漫喫に泊まって次の日そのまま会社行ったりしてました笑

その次の営業会社はベンチャーで、そこは従業員20人以上いました。
定時は11時~19時で、個人宅への飛び込み営業だったので休日は木金、土日のみ現場に行き、平日は社内でロープレやミーティング、案件の進捗管理などをしてました。

残業もなく、社内で仕事の日も休憩は自分のタイミングでとってオッケー。オフィスのみんなに「休憩行ってきます」と伝えて１時間休憩です。

ですが、ここは成績が悪いと詰められたり、プレッシャーをかけられたりしました。

僕にはそれが合わず退社し、上記で書いた現在の会社に今居ます。

Answer 2

上場企業の子会社で働いてます。
アラフォーです。
出勤時間の１０分位前から働いています。
残業はしてますが、在宅は残業は申請できません。在宅以外は30分位ですね。
残業代がシビアなので帰されます。
お昼は、終わらなそうなら仕事しますが、毎日じゃないです。
当たり前だと思われるので、あまり仕事は無理してやらないようにしています。

無理なさらないよう頑張ってくださいね。