職場で以下のような男性心理を教えてください。 ・困りごとがあると助けてくれる

Question

職場で以下のような男性心理を教えてください。
・困りごとがあると助けてくれる・向こうの他愛ない言葉にこちらが普通に返事をしたら「話しかけてすみません」と言う。
・朝挨拶を返さない
・聞いたことに対してめんどくさそうに答えることがある
・労ってお菓子をくれたことがある
・個別で社内メールをくれることがある。(内容は仕事の助言等。励ましの一言や応援の一言など)
・教えるときの距離が近く、なにかと触れてくる。(手や腕や膝があたる)

ちなみに誰にでも優しい人で他の女性社員にも自分から声をかけたり、手助けしてあげたりすることが多い人です。

こちらが入社したての頃質問をたくさんしているときは嬉しそうでしたが、私も仕事を覚えてきて向こうの時間を奪うのも申し訳ないので、なるべく自分の頭で考えてどうしてもわからないときは遠慮がちに聞くように最近していたら、すごく不機嫌そうな態度を取られるようになりました。
この場合って頼られたいのでしょうか？
単純に女の人と関わりたいだけなのか、気に入られているのかよくわかりません。

心境わかるかた教えて下さい。

Answer 1

挨拶返さないとか何だそいつwww

「親密になる、付き合いが長くなると雑になる」タイプなのかな。
雑に扱うのが親密の証、みたいな。
仲良くなるためにいじってバカにしてくる人とか、好きな子をいじめるタイプとか、釣った魚に餌をやらないタイプとか、付き合った途端モラハラ本性あらわしてくる人とか、家族にめっちゃ不機嫌巻き散らしてくる父親とか、その類ですかね。

その人が本当にそのタイプなのかはわかりませんけど、ほんと、人間関係下手くそか！と思います。
親密な人ほど大事にしないと嫌われるのにね…

あなたはその方とお付き合いしたいのかしら？
それとも、同僚として良好な関係を築きたいということ？
どちらにしろ、嫌なことされたときに聞いてみたらいいですよ。
責めるのではなく、「おはようございます！あれ？聞こえませんでした？」「体調悪いんですか？」「なんかありました？大丈夫ですか？」「私何かしましたか？」とか。
それでも頑なに挨拶無視されたら普通にパワハラ案件で上役に相談ですね。