バイトを休みにくいです。

Question

バイトを休みにくいです。高校2年生です。スーパーのレジをしています。

高熱が出てさすがに休ませてもらおうと思い
バイト先に電話をしますがすごい怒られます。

たしかに忙しいのもあるし体調管理出来なかった自分も悪いですがどれだけ対策をしていても崩す時は崩すと思っちゃいます。

毎回休ませてはくれますが電話で10分以上怒られ、
さらに次の出勤日は裏に呼び出され1時間近く怒られます。

何故体調を崩したのか？と聞かれても
どこから移ったかなんてはっきり分かりません。
自転車が壊れて公共機関使ってた時期だったので
それを伝えると今の時期なんだから歩いていく方がいいよ
みたいなこといわれ、え？って感じです。
そんなこといってたらもう遊びにも行けないし
学校もいけないようなもんです。

女性のチーフに毎回怒られますが他のみんなも
あまり好いてはいないみたいです。

怒られるのがすごいストレスで熱がある状態で
行ったら行ったで怒られます。

心配してくれる1面もあるしいい一面も
もちろんあるので毎回すいません。と謝り続けてます。

バイトに行くことさえも嫌になって
行くくらいなら死にたいと思うくらいいやです。

死ぬくらいなら辞めてもいいですかね。。

あと、チーフの言うことは正しいのですか？
これからも社会経験のためにも教えてください。

Answer 1

どれだけ気をつけても体調崩す時は崩しますよ。休む時は休みます。

あなたがどれだけの頻度休んだとか、休んだ後の対応は他の方への回答で読みましたが、たしかに社会人になると体調管理はバイトの頃とは比べ物にならないくらい重要になります。
今は周囲も「バイトだから」と受け取るので甘いところがあるけど、社会人になると「社会人にもなって」と厳しく受け取られるんです。
社会人になると誰かがあなたの代わりの仕事をする、代わりに出勤するという事ができません。皆出勤日も休みも同じですからね。自分の仕事は自分しかできないし、例え皆でフォローしてくれたとしても、皆も自分の仕事をしながらあなたの仕事をフォローすることになり、それはもう大変な事になります。
バイトの頃は遊びたい勉強しなきゃで無理しがちです。しかし社会人になると無理ができなくなるので学生気分で無理して体調崩すと「無責任だ」となります。社会人になるとそんな感じ。だから日頃から体調管理には気をつける。でも無理して出勤すふのは間違いで社会人だろうが休む時は休みます。

チーフがどんな内容を伝えているのかはわからないので正しいかどうかと言われたら難しいですけど、まあ「やり方は間違えてる」といったところです。1時間説教は時間の無駄。その間の時給を無駄にしておきながら「他の人の仕事が増えて迷惑かけている」といいながらその1時間は他の人に迷惑かけちゃってるんですよね。要点をまとめ注意して指導する。それが上司。原因なんて聞いてどうします？バイトなんだしまだ10代に何求めています？チーフが10代の頃は社会のことを考えて生きていたのでしょうか。
皆大体勉強と遊ぶこと、友達のことくらいですよね(笑)

下手に出勤させてインフルやコロナだとお客様の信頼にかかわるので、本来ならば「病院へ行って検査をして2〜3日したら出勤して」が正しい。
病み上がりに説教したらまた体調崩しかねないし、長い説教は疲れてきて集中力が切れるので終わった頃には「結局何が言いたかったのかわからない」となる。
怒ること指導と考える人はいるがそれは間違い。だからこそあなたはチーフの話を指導ではなく「説教」と言ってしまってるんです。そう受け取ってしまうのは当然でしょうね。でも本人はバイトの教育、指導してるとおもってますよ。ここに違いがあるからだめなんです。

ではあなた側はどうか、ですが…対処に問題はないと思う。感染症にかかって長引いてるとの事ですが、今すべきことは経過や現状を報告すること。
体調悪くなりそうなら則座に連絡する。また他のバイトの子に交代を求めてみる（本来これは上司がすることではありますが、1時間説教を逃れるために）交代が見つかったら連絡して交代で違う人が出勤しますと報告する。見つから休み連絡するときに何人か当たったがだめだったと相談する。

でもね、バイトって辛い辛い思いながら働くことじゃないと思う。社会経験しながら色々教えてもらい、楽しむ事でもあるから死にたいと思うくらいなら辞めましょうよ。そんなことして経験積んでも意味がない。
だけど、大人になって「あのチーフ煩かったけど一理あるな」と思う時があると思いますよ。全てが全て間違えてるわけではないと思いますので、後々意味がわかってくる言葉も少しはあると思います。
ここで働いたのも１つの社会経験。
でも社会経験はひとつじゃない。辞めて新しいバイトでまた経験を積むと良いと思います。
長くなってごめんなさい。

Answer 2

休むのが当たり前です。
ロボットじゃないんで、誰だって突然体調不良になります。怒る方が異常です。
「次の出勤日は裏に呼び出され1時間近く怒られます」って、怒ったって終わったことは元に戻せないし、不可抗力に対して怒る意味がわかりません。これは明らかにパワハラです。

Answer 3

haz****さんに1票！
責任感を持って働き、自分の心身を護るのも考える。

1時間も怒ればパワハラと言われても仕方ないチーフだな〜下手すりゃ訴えられるよ、チーフも自分の首をしめる事に成りかねない事を知るべきだろう。

Answer 4

辞めていいですよ。
ただ、あなたのシフトがどういうものでどれくらいの頻度で休んでいて、休む理由は毎回体調不良なのか、勤務態度はどうなのか等、情報が少なすぎて、チーフが正しいかどうか判断できません。
たった1回だってドタキャンは誰かの負担になるのだと自覚はありますか？
社会に出て仮に１ヶ月に1回でも自分都合で急に休むようなら、信用はなくすくらいの覚悟でいましょう。