私は女性で現在店長をしています 従業員の複数名退職が決まっており、来月からの営業が危うい程人不足です

Question

私は女性で現在店長をしています
従業員の複数名退職が決まっており、来月からの営業が危うい程人不足です自分が好きで続けてきた仕事ですが、業務内容ではなく人不足が何よりのストレスとなっており
出勤時に目眩や頭痛が酷いです
給与はいいですか年休53日程、拘束時間9時間でそろそろ身体的にも限界を感じる事が多くなってきました
自分が辞めたら店を閉じると以前言われたことがあり
閉店するとなると賃貸契約上、辞める数ヶ月前には退職願を出さなければならないのですが
コロナに関する様々な助成金をうけているので閉店するわけにもいかないだろうと思うとなかなか言い出せません
金銭的には辞めても数年生活が出来きますし、
仕事のために結婚を伸ばしています。
社長にはお世話になっており大好きなので恩を仇で返すことだけはしたくないと頑張ってきましたが、年齢・体調を考えると辞めたいというのが本心です。
穏便に辞めるためにはどうするべきなのか悩んでいます。
自分が居なくなると閉店は免れないですし、休むだけでも営業不可能です。

あなたならどうしますか？
私は毎日消えたくて
車が自分に向かって来ないかとか
病気だと診断されないだろうかと思っています。

補足

年休→年間休日でした。

極小企業で自分の店は黒字、他店が赤字なのも悩む理由の一つです。

Answer 1

現在店長とのこと、であれば経営側の立場ですね。まずは部下のことを第一に考えるべきです。２番めに経営者立場です。

質問は「穏便に辞めるためにはどうするべきなのか」ということですね。一般には穏便はできないでしょう。あなたが辞めれば閉店なのですよね。経営者及び従業員双方にとって何の利益もないわけですから、双方から恨まれることもありえます。あなた自身の立ち位置をどうするか決めねばなりません。それにより自分や周囲の対応が決まります。ガンバレ！店長。

Answer 2

社長とその事で話はしたのだろうか？
営業が危ういほど人手不足なら人事の補充が必須だし、相当のストレスを感じているなら次の店長を育てなきゃならない。
どういう店かは分からないけど、親族でも何でもない雇われ店長？のあなたが居なくなったから即店が畳まれるというのはちょっと現実的ではなく(コンビニオーナー的な店舗なら分かるのだが)、多分だが社長は発破を掛ける意味でそう言ったと考える。
なので先ずは社長と話をしてください。
その上で退職、閉店となったとしてもそれは仕方がないことで、何もあなたのせいではないので気にしなくて良いと思う

Answer 3

辞めたら良いのでは。
閉店の判断なら閉店で良いのでは。
人事の事を考えるのは会社ですから。
後を継ぐ人が居ないなら絶えるでしょう。

体を壊しても、結婚を先の橋にしても代わりは居ませんよ。
ご自身を大切に。

Answer 4

雇われ店長ですよね？？

あなたがそんなボロボロになるまで頑張る必要がありません。

そもそも
>自分が辞めたら店を閉じると以前言われたことがあり

社長にとってはそこまで痛手ではないってことでしょ？
もし、閉店して困るのなら経営者である社長がどうにかするべきです。

恩があるのはわかりますが、それは別問題ですよ。

あなたはあなたの思うように選択してください。