就活エージェントの人はなぜ急かすのですか？

Question

就活エージェントの人はなぜ急かすのですか？自分は20代中盤高卒無資格(運転免許のみ)で正社員を辞めた後5年ほど今のバイト先でフルタイムで働いていましたがそろそろ正社員に就かないとなと就活エージェントに登録したのですが、転職知識や社会の基礎知識的なものが少し欠けている為じっくりいろんな求人を見たり、相談していきたいと思っていてそれも担当者に伝えたんですが電話なり応対していただいた即日に複数の求人票を渡されて面接する会社を決めて下さいと…

いやいや、バイトとはいえ今の職場でお世話になってるから段階踏みたいし、ブラック企業には気をつけたいですし色々相談してじっくり加味してから求人を紹介してほしかったです。
じっくり考えていきたいと改めて伝えても、スピード重視でいきましょうとかこっちの気持ちは無視

どうしたらいいですか？と言ったら変ですが正社員なんて無理じゃんってなんか半分やけくそになってます（笑）

同じように就活エージェントから就職した方や就活関連に詳しい方何卒アドバイスよろしくお願いします。

Answer 1

転職エージェントはハローワークのような
ボランティアじゃありませんから。

人を一人採用させて成功報酬として
その人の年収の30％なりを採用先から貰い、
それが売り上げになります。

仮に貴方の採用されたら年収が450万だとしたら、
それだけで135万円の売上になります。

ハローワークみたいに貴方が採用されようと
されまいと別に売上に関係なければ
「急いでいないので」ならば「ああ、そうですか。
その気になったら応募してくださいね」・・・・で
済みますが、売り上げやノルマが関係し、
貴方と話してる時間もその人の人件費がかかって
来る中で悠長に「じゃあ、気が向いたら応募していきましょう」
・・・なんてやっていられません。

貴方に商品としての価値が無ければ、直ぐに
見捨てられますよ。

例えは違いますが、土地を貴方が売りたいとします。
で、逆に土地が欲しい人がいるとします。
欲しい人はすぐにでも土地が欲しいわけですが、
貴方は「急いでいないから、市場価格をみてから
ノンビリ売るかどうか決めます」・・・という事になったら
土地を買いたい人からすると「そんなんじゃ、要らない。他を買う」
…となるわけです。

別に貴方の考え方が間違っているわけでは決してなく、
ゆっくりと時間をかけて精査して決めたいのであれば、
エージェントは使うべきではありません。
エージェントのサイトなどに記載されている情報を
元に情報収集をして行く分には良いですが、実際に
エージェントを活用するのであれば、そのタイミングではないですね。

Answer 2

世界であなただけが就活しているわけではないからです

あなたがゆっくり探している間に、その企業は他の人と面接して決めて行きます。こんな時世ですので、無限に人を採用できる条件の合う企業などというのはなかなかありません。埋まればそこがよい企業であるほど、退職などもでにくいし、再度応募できる可能性も少なくなります

するとせっかく求人先を探してくれたエージェントの仕事も無駄になりますし、エージェント自身も企業側からすれば「候補者を連れてくる力がない」とみられます

あなたに見えないだけで、世間にはコロナ倒産や雇い止めなどで職を失ったりした結果、あなたと同じく求職転職活動をしている人がたくさんいるということを忘れないでください

Answer 3

当たり前やろ。向こうも金目当てでやってるんだから。20代中盤でまだその程度の認識しかないのか？

急かされるのが嫌ならエージェント使うこと自体間違ってる。急かさないエージェントなんて存在しない。ハローワークなり、リクナビとかのサイトで自力で応募するしかない

Answer 4

あなた様がさっさと面接して入社先が決まれば、先方企業さんから成功報酬が入るからですね。カネは早く欲しいですね。
ということで、あなた様はじっくり行きましょう。あおられてやけくそになっている場合じゃないですわ。しっかり時間をかけてご自分なりに調べてください。