解決済み
来年小学校に上がる子供が発達障害とわかり、会社の時短勤務をフルで使いたい せめて、学校に送って行くのに必要な時間でもよい…
来年小学校に上がる子供が発達障害とわかり、会社の時短勤務をフルで使いたい せめて、学校に送って行くのに必要な時間でもよい。子を学校まで送り迎えをしてやりたいし、下の子も保育園に送らなければならない、休日出勤も難しいですと上司に相談しましたが、月一、土曜日は出勤できるか？無理なら日曜日でもいいと言われました これは普通の対応なのか？と、上司に不信感を抱いてしまいました。 会社にある既存の制度を使いたいと言ったつもりでしたが、使えるモノだと思っていた私の感覚が世間とずれているのでしょうか
補足
休日出勤が無理な理由は、利用を検討している放課後ディサービスが、土日休みだからです 児童館では、子供が向いてないと検討していないです 私がわがままなのでしょうか
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