どの様な障害で、どの様な職種に就かれるかで、かなり金額が変わって来ると思います。 ハローワークの障害者雇用枠から行く場合と、就労移行支援などから就職される場合では、提携されている企業が変わって来るので、給与面でも差が出ている様です。 ハローワークからだと、なかなか大手への就職は難しい事が多いですが、就労移行支援からであれば、大手で給与の良いところがあったりすると聞きました。 障害者雇用の給与は、障害年金ありきで金額設定されてる事が多いですね。 実際、障害のない方より、通院が必要であったり、体調の変動があるのは確かなので、その分は企業からではなく、国から年金として補填される、と考えた方が自分の中で納得が行くかもしれません。 私自身、障害年金を受け取りながら、障害者雇用で働いていますが、健常者と同等に働いて手取り20万ちょっとです。 正社員なので、それプラスボーナスがあります。
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