同業他社でのバイトについての質問です。

Question

同業他社でのバイトについての質問です。私はある大手塾でスタッフのバイトをしています。講師でも指導員でもないので、授業自体には関連がないのですが一応塾で働いている事務員という扱いです。
マニュアルには同業他社の塾講師または学習指導員の掛け持ちは禁止と書かれています。しかし、なぜか家庭教師は良いとされていました。
数ヶ月バイトをしこなしてみて、日数にかなりの余裕があったので、家庭教師をやろうと思い面接を受けました。もちろん自分が、ある大手塾の事務員として働いていることも面接時に告げました。
しかし、面接後、電話をもらい、私は家庭教師の講師活動はしない、スタッフの業務で採用しますと言い渡されました。
家庭教師ではないのですが、指導員でもありません。この場合、バイトの禁止項目に触れたことになるのでしょうか。

どうか早めの回答よろしくお願いします。

Answer 1

それはわりと大きな問題で、基本的には会社間の話し合いになる場合が多いと思います。

同業間で日数を分けて勤務するのは情報を扱う部署はＮＧです。じゃあ、どうするかといえば、両者で話し合って、どっちかにゆずることになる。

例えば、明光義塾さんとトライさんが両方、「ＯＫ、ＯＫ、大丈夫」という可能性は無いです。

私のいた会社の場合は、発覚した時点で基本的に相手の校舎におまかせ。つまり自分のところは雇用を停止するので、あとはそちらで考えてください。という対応をする場合が多かったです。

あなたの場合、あとからわかると、そうなって、どちらからも相手にされなくなる可能性があるので、勤務の始まる前に相談するほうが良いです。