ミラエール（無期雇用派遣）で採用された派遣社員は、他の派遣社員とは違うのでしょうか？

Question

ミラエール（無期雇用派遣）で採用された派遣社員は、他の派遣社員とは違うのでしょうか？派遣先の仕事内容はあくまで派遣社員として皆同じですが、「私は正社員だから…」と時々言っています。

派遣先の正社員（本当の正規社員）のこともあれこれ批判して、
「最近の新人は仕事できないよね〜。私の方が正社員として仕事ができる」
と言ってます。

派遣社員は派遣社員なのに
何で自分だけ特別意識を持っているのかとちょっとひっかかります。

無期雇用派遣の正社員は派遣社員ではないのでしょうか？

何か特別な立ち位置なのですか？

派遣社員になるならミラエールから応募した方が良いんでしょうか。

その人から
「ミラエールは倍率が高いから、採用されること自体ステータス」と言われました。
なので、応募しても難しいかもしれませんが…。

メリットデメリット含めて教えてください。

Answer 1

ミラエールに特定したことではなく、無期雇用派遣(正社員採用)と一般派遣は違うと言えば違います。
一般派遣は有期雇用ですから、数ヶ月の契約期間しか保証されません。ですが、正社員雇用されている場合、原則、定年までの雇用が保証されているので、雇用側(派遣会社)も採用時に吟味します。使えなさそうな人材を雇ってしまえば、会社は損をします。(派遣先が見つからなくても給料を払わなければならないので)
長く、会社に利益をもたらしてくれそうな人材でなければ雇用しないので、それなりに能力があるだろうと思われます。
一方、一般派遣は使えない人材なら契約期間の数ヶ月で終了なのでそこまで吟味することもありません。

なので、その人はそういうことを言っているのでしょう。
とは言え、自慢げに言いふらすのはバカそうにしか見えないですけどね。

ちなみに、無期雇用派遣のデメリットは派遣先を自分で選べないことです。
会社によっては選択肢を用意してくれるところもあるようですが、全く希望は聞かれないと考えた方がいいでしょう。