適正テストについて質問です。 書類面接が通り、1次面接の際に適正テストがあるようなんですが、 適性テストとはSP…

Question

適正テストについて質問です。

書類面接が通り、1次面接の際に適正テストがあるようなんですが、
適性テストとはSPIのことでしょうか？
制限時間は20分でマークシートのようなんですが、
SPIの対策でいいんでしょうか？ちなみに受ける会社はweb系の会社で、
コンテンツディレクターとして採用を希望しています。

今まで一度もSPIを受けたことが無いのですが、
webで調べても20分は短いような気もして、
別のテストなのかとも感じました。

実際SPIで20分の検査はあるのでしょうか？
また、もし別のテストで心当たりのある方は
どんなテストか教えていただけませんか？

上場企業でどうしても受かりたいのですが、
対策が立てられなくて困っています。
中途採用です。

よろしくお願い致します。

Answer 1

SPIで20分ってことはないですね。
基本的に、結構長時間のテストですから。
性格検査だけでも30分くらいかかるので。
SPIではないと思います。

何が出るのかを調べるのが良いんじゃないですか。洋泉社の「この業界・企業でこの採用テストが使われている」に、大手企業の筆記実績が載ってますから、調べると良いですよ。それをもとに対策すると良いです。