解決済み
現在59歳で、スイーツの小さなお店を1月からやっているのですが、あまり流行っていません。62歳までは、このスイーツのお店の運営を全力でやってみて、無理なら、介護の仕事につきたいのですが、57歳の時に「介護職員初任者研修」の資格は習得していますが、現場経験なしです。 そんな歳(62歳)で介護の仕事は無理でしょうか? 最初から正社員は、無理でやはりアルバイトでしょうか? 心残りですが、さっさと今のスイーツのお店をやめて、1日でも早く、介護の仕事に就いたほうがいいでしょうか?(60歳から と 62歳からでは、採用検討で差がでますでしょうか?)
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https://www.sigma-staff.co.jp/column/column111.shtml 「62歳までは、このスイーツのお店の運営を全力でやってみて、無理なら、介護の仕事につきたい」 ①質問文のこの部分以外を削除します。 ②今は、お店のことだけに全力を注いでください。 ③62歳から、嘱託職員として介護の世界に来てください。 正社員へのこだわりの理由は、給与面ですか? 正社員って、雑務が多く、基本給低いですよ。 年収面では、正社員よりも嘱託のほうが多い場合もあります。 60も62も同じです。 今やりたいことを最優先するほうが、後悔は少ないです。 私は、業界10年目の嘱託職員介護福祉士です。
赤字が耐えられるかどうかでしょうが、耐えられるならば、続けても良いのでは。 もしこれで閉店したら、二度と店は無理では。 売れていない原因は分かっているのでしょうか。 それが分からない、対応が分からないならば、即閉めた方が良いかもしれません。商才は教えてどうなるものでもないので。
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