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ハローワークで特養の契約社員で3ヶ月後にほぼ全員正社員登用の求人があり、来年からは正社員として働けるんですが、来年までパ…
ハローワークで特養の契約社員で3ヶ月後にほぼ全員正社員登用の求人があり、来年からは正社員として働けるんですが、来年までパートで働かせて欲しいとお願いしたところ、それでも構わないという返事をもらい今度面接に行きます。 その施設のホームページや求人を見ていたら、ホームページとハローワークと介護紹介の会社から求人が出ていたのですが全てが給与が違っていました。 ホームページ ・174100円〜203800円（本俸154800円〜182800円、特殊業務手当9300円〜11000円、処遇改善手当10000円） ・夜勤手当5000円 ・賞与2回（何ヶ月かは書いてませんでした） ハローワーク ・192900円〜264600円 ・基本給172500円〜240100円 ・特殊業務手当10400円〜14500円 ・処遇改善手当10000円〜10000円 ・夜勤手当6000円 ・皆勤手当5000円 ・資格手当1000円〜7000円 ・年末年始手当あり ・昇給あり1月あたり2200円〜2700円 ・賞与あり年2回、3.5ヶ月分 ・通勤手当上限26000円 介護紹介会社1 ・171100円〜276600円 ・基本給146300円〜240100円 ・特殊業務手当8800円〜14500円 ・処遇改善手当等15000円〜15000円 ・資格手当1000円〜7000円 ・年末年始手当あり ・夜勤手当6000円 ・昇給あり ・賞与あり年2回、4 介護紹介会社2 ・197100円〜235800円 ・基本給154800円〜182800円 ・特殊業務手当9300円〜11000円 ・処遇改善手当10000円 ・資格手当3000円〜7000円 ・皆勤手当5000円 ・夜勤手当20000円〜25000円 ・昇給あり年0回不明 ・賞与あり前年度実績年2回、3.5ヶ月分 ・通勤手当上限26000円 上の4つ（若しくは他にもある）で求人が出てたんですが、最初に見たハローワークから応募したのですが現実に近い給与面や待遇などはどれになるんでしょうか？来年まではパートからでお願いするんですが面接時に正社員として働く時の給与、待遇は聞いてもいいのでしょうか？聞く場合にはどのような聞き方が印象悪くなりませんか？ 詳しい方、アドバイスくださる方回答よろしくお願いします。
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時系列にならべてどの順で出稿したのかわかりませんが、過去との整合性も確かめず、媒体にいわれてその待遇では見向きもされませんよ、といわれて手直しにつぐ手直しをした金額だとおもわれます。 当然、やすい待遇で釣れれば申し分ないわけで、よそに行かれない均衡点はどこか、その人の能力見極めとなります。 正社員時の待遇は聞いてもいいですが、あなたの能力がパート時分とかわらないのか、すぐれているのかは３カ月働かせてみないと判断しようがないものです。 即戦力、よそいかれては困るとなれば、相応の待遇でしょうが、応募してほかにも引き合いがあるのであれば正直申し出てみるといいでしょう。
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