勤め先の社長からマッサージをする様にお願いされたのですが、これはセクハラでしょうか？ ソファーでうつ伏せになった社…

Question

勤め先の社長からマッサージをする様にお願いされたのですが、これはセクハラでしょうか？

ソファーでうつ伏せになった社長に腰から膝裏あたりまで、膝立ちで乗っかってマッサージするように求められました。
徹夜仕事で疲れているのは分かっていたので、嫌でしたが、断れませんでした。

でも、部屋の明かりを落としていて2人きりだったので、正直に言って気持ち悪かったです。

以前、いきなりヘッドロックをかけられたこともあり、その時は体は抵抗して、言葉ではやんわり拒絶しました。

今回みたいに、嫌悪感があっても自分から触った場合はセクハラにはならないのでしょうか？

補足

私は20代女性、社長は50代男性です。

ヘッドロックをかけられたのは5月の頭で、そのあとすぐに退職願を出したのですが、まだ対応してもらえていません。

Answer 1

セいクハラ、パワハラ、もしかすると暴行にもなるかもしれません。
5月にされてする退職願いを出したのですね。
辞める側は何日前に届けを出さないといけないという決まりは
ありませんが、世間一般的には2週間くらい前に通告するのが
社会一般的に常識とされています。ですから主様はいつでも辞める
ことが出来ます。それでは証拠がありませんので、
内容証明を出しておくといいです。

文房具屋さんに内容証明用紙は売っていますから、それを使えば楽です。
句読点，丸も一字に数えますから気を付けてください。
26字×２０字の５２０字以内にするようにしてください。
内容文書に書いた、差出人、受取人は封筒と同じにすること。
法的根拠はあまりありませんが精神的な圧力にはなります。

あと辞めた後ハロワに行くと思いますが必ず、会社でされたことを
包み隠さず担当者に伝えてください。
特定受給者になれて、雇用保険もらうのにも有利です。

Answer 2

他の方にも相談し、次回からはごつい男性に頼んで かわっていただいては。

Answer 3

そもそも社長の立場を悪用して、女子社員にマッサージさせること自体が「パワハラ行為」ですし、社長と二人きりの場で、しかも明かりを落として社長の腰に膝立ち姿でマッサージさせるとなると社長自身が他に目的があるセクアハラ行為ですよ。
次にそのような要求をされたら、「友人を介してある弁護士の先生に聞いたらセクハラとパワハラ行為に当たるので、断るべきだといわれました」とでも言って、断るべきです。

Answer 4

完璧