残業についてです！

Question

残業についてです！私の会社は、朝8時から夕方5時が定時になっています。
ですが建設業なので朝の7時25分くらいには会社に集まってラジオ体操をします。
そこは別にいいんですけど、
私の会社の給料にはもともと40時間の見込み残業代が入っています。
でも定時5時に終わることは100%なくて、
その上、会社の社長が直々にパソコンの講習をするだとかいって、毎週火曜日にパソコンを教わっています。
ここが問題です。 社長が教えたくてパソコンを教えてくるのに、5時に日報とタイムカードを押して5時半から7時まで講習を受けています。
この1時間半は普通残業に入るんじゃないんですか(；ω；)
会社が拘束してる時間なのに 5時でタイムカード押させて1時間半を残業じゃないってことにされてます。
私の考えがおかしいんですかね(･_･;
講習は残業に入らないんですか？
教えてください！！

Answer 1

教えてください。

①その社長のパソコン講習の拘束される時間を、残業だと認めてタイムカードを午後7時に押した場合、残業代は払われるのですか？

②それ以外、普段の残業して帰る時は、タイムカードをきっちり終業時に押しますか？
それとも、午後5時に一度押してそれから残業してますか？

③月の実質残業時間は40時間を超えてますか？

④今日は火曜日ですが、社長の講習はなかったのですか？（笑）。

折り返し回答します。

Answer 2

任意ではなく強制なら、その1時間半は残業であり、賃金の支払い対象になります。