私は個人の脱毛サロンでアルバイトをしています。 サロンの経営者の対応についてアドバイスをお願いします。 経営者は…

Question

私は個人の脱毛サロンでアルバイトをしています。
サロンの経営者の対応についてアドバイスをお願いします。

経営者は50代男性です。
オープンして1年のスタッフ数人のとても小さなサロンなのですが、
施術研修として、経営者の施術をする事が契約条件に含まれています。
それがスタッフ達をかなり悩ませています。

男性自体の施術もしたくないですが、せめて腕や脚などでしたら許容範囲と私は考えています。
が、経営者はOライン（肛門まわり）も施術をするように言ってきます。
他のスタッフは睾丸も施術するように言われて、それはさすがに断ったとの事でしたが気持ち悪いです。。

そもそも、女性専用サロンなので男性のデリケートゾーンで施術研修をする事に何の意味があるのか分からなく、
単に経営者の趣味なのではないかと疑問に思っています。

経営者いわく、自分が施術を受けないとスタッフの技術の状況が分からないから、と言っていますが経営者が施術を受けた事があるのはあくまでも当店のスタッフのみで、他店の施術をリサーチして比べたり、そういう事は一切していないんです。
研修中も、すごい上手だね〜と言うだけで、正直何も分かっておらずダメ出しされた事は一度もありません。

これはパワハラ、セクハラ両方だと思っているのですが、何とか気付いてもらいたくて色々言っているのですが全然気付かなくて、何かいい方法は無いでしょうか？

経営者の方も研修以外の悩みは全くなく、仕事としては続けていきたいと思っています。
宜しくお願いします。

Answer 1

明らかに「趣味講習」だよねw

そりゃ、本人がやりたくてやってる事なんだから
いくらパワハラだのセクハラだの言ってもスルーでしょ。

一般的な会社の面接だって
「社長の考えに黙ってYESと言えるかどうか」が見られてるんだし
あなたたちも同じようなもんだと思って諦めるしかないんじゃない？

Answer 2

男性の施術はしないならば
スタッフ同士でやるしか無いんでしょう
VIOの施術を女性にするならば
やはり研修は必要だと思いますよ
しかし男性経営者と言う点で
最悪ですね
しかしながら腕を確かめなければお客様に施術出来ませんよ
難しいならば辞めるしか無いと思います