12時間労働でたったの1時間休憩は労働基準法に違反してますか？くら寿司でバイトしてるものです。土日は10時から24時まで…

Question

12時間労働でたったの1時間休憩は労働基準法に違反してますか？くら寿司でバイトしてるものです。土日は10時から24時まで働いてて12時間労働なのに休憩1時間は普通なのでしょうか？

Answer 1

違反では、ないですが8時間を超えた労働時間の場合は、残業割増率25%なければ違法になります。

労働時間の記録は、残業代アプリを利用してください‼

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください‼

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください‼

https://youtu.be/_CSg_vjYY1Y

Answer 2

１０時から２４時で一時間休憩なら、13時間労働ではないですか？

高校生なら違法ですが、そうでなさければ問題はありません。
ただ、アルバイト本人が嫌がってるのにこれだけの長時間を働かせるのは働かせ方として問題です。

可能なら、親から本社に問い合わせてはいかがでしょう。
親が出てくれば、すぐに対処しますよ。

Answer 3

法律上は問題ないようです。

ただ、従業員の健康や業務効率を考慮すると、残業時間が多いときは、
短時間の休憩をとるよう社内ルールを整備するのがよいみたいです。

https://clouza.jp/column/overtime-work2/