解決済み
ありがた迷惑な人への対応です。私はシングルマザーで、1人で子育てしてます。 今の会社の上司がすごく親切な人で、何かと気にかけてくれるんですが、気にかけてくれすぎてありがた迷惑な時の方が多いんです。 最近の例だと、 諸々の事情により出勤日に休まなければいけなくなったのですが、私はまだ有給が少なく、1日でも貴重です。 まぁそれは覚悟で休みを取ると言ったのですが、 上司が、自分は有給いっぱいあるから、自分が子守をするからあなたは仕事に出たら? と提案してきました。 いやいやそれはさすがに…と思い断ったのですが、向こうもなかなか譲らず…困っています。汗 そこまでしてもらう義理もないですし…。 こんなことがしょっちゅうです。 仕事終わりに子供連れて花火しようよ、とか…。 休みの日に子供連れて遊びにきなよとか。 休みの日まで、上司と一緒に居たくないのが本音です。 たぶん、シングルマザーで、親にも頼らず1人でやってるから良かれと思い申し出てくれてるんだと思いますが…正直迷惑です。 こういったことに対して、断っても断り返されるし、ほぼ強引に予定を決めてしまって、最近はもう胃が痛いです。 こういう人には、どういった断り方がいいのでしょうか??
皆さま回答ありがとうございます。 上司は年配の男性です。 ただ、毎回誘ってくれる時は、上司のお子さん(皆成人済)や、奥様も一緒です。 なので下心…、とは考えにくい気がします。 たぶん、本当に親切心なんだと思いますが、断っても伝わらないのが辛いのです。 先程子守の件を、その日は自分が休むつもりなので大丈夫です。とハッキリ断ってみたんですが、いいよ大丈夫だよ!と言われてしまいました。 それ以上、どう言って断ったらいいのかがわかりません汗
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セクハラですよ。質問者さんは立派なセクハラ被害に遭っています。 「今付き合っている人がいますので上司のお誘いは断らせていただきます」とハッキリ断り、それでもシツコク誘ってくるなら上司の上の人や総務部とか相談した方が良いです。 セクハラオヤジは勘違いする人が多く、断っても断っても「恥ずかしがっているだけ」「君は俺が好きなんだ」とか言ってきます。
主様は優しいかたですね。大人の男性が良かれと思って‥なんて、無いと思いますよ。 下心がありそうに感じます。 その上司の方に家族がいるなら、有給は家族の為に使いますよね。 好きな人がいて、誤解されたくないんです!と、男性がいる事でキッパリ断った方が良いですよ。
42歳、男性ですが、 この場合は、子供がいたとしても、 あなたと言う女性を狙ってる男です。 花火だの、子守だの、 どうでもいい女なら、 どうでもいいです。 策としては、高校時代の男子が 社会人となり、あなたら親子を 援助し始めた。 子供もそいつ気に入ってる。と、 男の影を作る設定にしましょう。 結構、男としては、 自尊心的にムカつきます。 自分が世話してやってたのに、 他の若い男に世話されてる。と。 飛ばすと、回りめぐって、 仕事だけの関係に落ちつきます。 そいつに、子供や生活の 面倒見て貰えばいいじゃん?と。 理由は、自分がどんなに頑張っても、 手に入らないと言う心理が 働くからです。 例えば、子供と家で飯食って、 泊めさせた。とか言えば、 勝手に邪推してくれます。 やったんじゃねえよな?と。 身体を許した。とか言えば、最高ですね。 基本、彼氏面、旦那面、 子供を射止めてからあなたを。とかな 行動をするな。と言う事です。 ピタッとお節介は止むと思います。
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