つい先日、パチンコ店の景品交換所の面接を受け、採用されたのですが、いざ研修を初めてみると、先輩のパートさんから｢ここは雇…

Question

つい先日、パチンコ店の景品交換所の面接を受け、採用されたのですが、いざ研修を初めてみると、先輩のパートさんから｢ここは雇用保険も有給もないし、年末年始やお盆などは延長営業があるからシフトもズレたりするよ｣と言われました。
面接は社長が担当だったのですが、そんなこと一言も聞いておらず、まさに｢寝耳に水｣状態です。
不信感が高まってしまったのと、シフトの融通が効かない(基本的に1人での勤務で、休みたくても、代わりに出られる人を探さないと休めない)ので、保育園に3人預けて働いていく自信がなくなってしまいました。
研修に行った時に、就業契約書と、保証人(2人必要で住民票も添付しなければいけない)の保証書を書いてくるように渡されましたが、まだ提出していません。
この場合、｢辞めます｣と言って契約書や保証書は白紙のままお返ししても大丈夫でしょうか？

それとも従来のパート同様、辞めると伝えた上で１ヶ月ほど働かなくてはいけないでしょうか？
研修時間も10時間ほどで、研修のお給料は頂かないで出来ればすぐに辞めたいと思っております。

どなたかアドバイス頂けますと幸いです。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

契約前だと思うので辞退すれば大丈夫かと思います。
しかしパートさんの言葉を鵜呑みにするのもどうかと思います。
世の中には仕事環境が良いほど自分が長く働き易いように新規さんを辞めさせる人も居ますのでその辺は十分精査した方が良いと思いますよ。